Создан заказ №2221525
7 августа 2017
Целью работы является всестороннее исследование правовой характеристики института трудового договора с руководителем организации, его понятия и сущности, а также оснований возникновения и прекращения.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современном мире стабильное развитие экономики и повышение уровня социальной устойчивости любого государства напрямую связано с эффективным правовым регулированием трудовых отношений.
В современном трудовом праве среди спектра проблем регулирования труда отдельных категорий работников, одной из наиболее сложных и дискуссионных проблем является проблема правового регулирования труда руководителей организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Даная проблематика охватывает вопросы регулирования труда руководителей юридических лиц любых организационно-правовых форм и форм собственности Разработка эффективных механизмов правового регулирования труда руководителя длительное время остается одной из актуальнейших задач трудового права.
Актуальность данного исследования обуславливает в первую очередь огромной социальной важностью данного правового института, т.к. проблемы, возникающие при регулировании труда руководителя организации, затрагивают не только самого руководителя, но и управляемую им организацию в целом.
Объектом исследования данной научной работы являются общественные отношения, складывающиеся в сфере регулирования труда руководителей организации.
Предметом изучения является общая правовая характеристика трудового договора с руководителем организации.
Научную основу данной работы таких отечественных правоведов как Алексеева С.С., Егорова В.И., Харитоновой Ю.В., Кузнецова В.В., Козлова Н.В., Киселева А.В., Абрамова О.В., Занданова И.В., Орловского Ю.П. и других.
Нормативно правовую базу исследования составляется Конституция Российской Федерации, Трудовой Кодекс Российской Федерации, Гражданский Кодекс Российской Федерации, Федеральные законы и Постановления Пленума Верховного Суда РФ, которые содержать положения, регулирующие труд руководителей организации, а также иные нормативно-правовые акты.
Целью работы является всестороннее исследование правовой характеристики института трудового договора с руководителем организации, его понятия и сущности, а также оснований возникновения и прекращения.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- Охарактеризовать правовой статус руководителя организации;
- Выделить основные нормативно-правовые аспекты регулирования труда руководителей организаций;
- Проанализировать содержание трудового договора с руководителем организации, основания его заключения и прекращения.
Методологическая основа работы представлена совокупностью общенаучных методов научного познания, основным из которых является диалектический метод.
Для полноты исследования в работе будет изучена судебная практика складывающаяся по вопросам правового регулирования трудовых отношений с руководителем организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является всестороннее исследование правовой характеристики института трудового договора с руководителем организации, его понятия и сущности, а также оснований возникновения и прекращения..docx
2017-08-13 13:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Все предоставила в срок ! Все замечания преподавателя исправила с первого раза !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
