Создан заказ №2222229
8 августа 2017
Общие особенности кадровой стратегии корпораций.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Развитие экономики России в направлении полноценного рыночного хозяйства выдвигает на первый план вопросы, связанные с повышением эффективности управления человеческими ресурсами. Система управления персоналом является неотъемлемым сегментом общей системы управления организацией и реализует различные методы и способы руководства, применяемые для достижения поставленных предприятием целей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) От того, насколько выбор метода или комбинации методов управления персоналом соответствует решаемой задаче, зависит способность организации достигать поставленные задачи.
В условиях рынка структура управления принципиально меняет положение в области управления персоналом организации, поскольку рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с органами государственной власти, с производственными партнерами, работниками, профсоюзными организациями.
Претерпевает изменение и отношение к персоналу организаций, так как экономические реформы имеют социальную направленность, поэтому в условиях рыночной экономики управление человеческими ресурсами становится более сложным.
Управление человеческими ресурсами представляет собой компонент управления любой организацией наряду с управлением материальными и финансовыми ресурсами. Однако, в силу присущей специфики, управление персоналом представляет собой особый вид управленческой деятельности; для управления персоналом необходим творческий подход, индивидуализация и учет долгосрочной перспективы при принятии всех решений.
Актуальность темы курсовой работы, связанной исследованием кадровой стратегии управления персоналом в организации обусловлена тем, что несмотря многолетнюю практику рыночных реформ и преобразований в России, инструменты и способы управления персоналом не в полной мере соответствуют практическим потребностям современных условий деятельности. Необходимо так же отметить, что изменяющиеся условия деятельности, прежде всего во внешней среде, закономерно влекут за собой использование новых или адаптированных способов управления персоналом.
Теоретической и методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных экономистов, посвященных проблеме совершенствования управления персоналом в организации и использования современных методов управления.
Цель курсовой работы – разработка мероприятий, направленны на совершенствование кадровой стратегии ОАО «Глория Джинс».
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы кадровой стратегии в управлении персоналом;
провести анализ кадровой стратегии в ОАО «Глория Джинс»;
разработать направления совершенствования кадровой стратегии с учетом современных подходов к его организации.
Объект исследования – система управления ОАО «Глория Джинс».
Предмет исследования – особенности функционирования и реализации кадровой стратегии в ОАО «Глория Джинс».
Проблемы повышения эффективности систем управления персоналом являются объектом исследования многих отечественных и зарубежных ученых. Особое значение в рамках исследуемой темы приобрели теоретические исследования таких авторов, Базаров Т.Ю., Веснин В.Р., Генкин В.М., Кибанов А.Я., Маслова В.М.. Зайцева Т.В. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Общие особенности кадровой стратегии корпораций..docx
2020-05-30 20:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Сначала были определенные трудности с работой, но это связано с преподавателем, который принимал работу. Автор помогу ответить на претензии преподавателя. Выполнена работа хорошо