Создан заказ №2222397
8 августа 2017
Формирование портрета идеального кандидата: соотношение должностных обязан¬ностей
Как заказчик описал требования к работе:
тема: Формирование портрета идеального кандидата: соотношение должностных обязанностей, профессиональных и личностных компетенций кандидата на вакансию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что стратегия функционирования и развития любого предприятия немыслима без обращения к персоналу. К сожалению, трудоустройство во многих современных фирмах иногда до сих пор напоминает лотерею, где счастливый обладатель заветного билетика не всегда адекватен должности, на которую устраивается, и коллективу, в котором ему придется работать. Все это может привести к дезорганизации работы всей команды. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Персонал является ключевым и наиболее сложным в управлении ресурсом организации. Изменения, связанные с постиндустриальным развитием, вызывают принципиальные сдвиги в формах и методах управления человеческими ресурсами, что требует постоянного совершенствования подходов и методов управления персоналом.
Элементами системы управления персоналом (СУП) являются:
субъекты — руководители различного уровня;
процессы — технологии управления персоналом, используемые субъектами для достижения целей, стоящих перед компанией;
объекты — сотрудники компании (персонал).
Чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет. Именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от людей, в конечном счете, зависят ее экономические показатели и конкурентоспособность. Отсюда следует, что персонал является неотъемлемой частью организации, что устойчиво высокие результаты определяют именно люди, работающие в компании.
Целью работы является рассмотрение процесса формирования портрета идеального кандидата: соотношение должностных обязанностей, профессиональных и личностных компетенций кандидата на вакансию.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
Определение формата идеального кандидата;
Определение позитивного соотношения должностных обязанностей;
Определение требуемых профессиональных и личностных компетенций кандидата на вакансиюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование портрета идеального кандидата: соотношение должностных обязан¬ностей.docx
2020-11-05 11:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа выполнена раньше срока, без замечаний, в соответствии с требованиями. Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
