Создан заказ №2222945
9 августа 2017
Анализ и проектирование системы управления персоналом на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по менеджменту организации. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В современном, динамично развивающемся обществе, вопросы эффективности работы персонала организации играют важнейшую роль в успешном ее развитии. Прежде всего, это связано с изменением подходов к управлению персоналом, что выражается в смене понимания роли сотрудника в развитии организации. Теперь под сотрудником понимается не лишь средство достижения целей организации, а непосредственно часть команды, которая при эффективном управлении способна привести компанию к впечатляющему успеху. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Стоит отметить, что человеческий капитал компании, по многим современным оценкам, является наиболее ценным из видов капитала. Создавая условия для мотивации и развития сотрудников, компания может значительно улучшить свои производственные показатели, повысить профессионализм и производительность сотрудников, а также создать положительный имидж и сократить расходы на найм новых сотрудников. В связи с этим, эффективное управление персоналом в организации открывает хорошие перспективы для развития компании.
Цель и задачи исследования. Целью данной работы является анализ системы управления персоналом на предприятии и разработка рекомендаций к ее совершенствованию. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические основы управления персоналом;
2)проанализировать существующую систему управления персоналом на примере ООО «Миллениум»;
3) выявить основные направления совершенствования системы управления персоналом в организации;
4) оценить эффективность предлагаемых мероприятий.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования в данной работе выступает система управления персоналом в ООО «Миллениум», а предметом, соответственно – совершенствование системы управления персоналом на примере ООО «Миллениум».
Научная разработанность проблемы. Процессу управления персоналом в современной экономике уделяется все больше внимания, разрабатываются новые методики оценки, новые теоретические направления. Поскольку данный процесс представляет собой одно из важнейших составляющих кадровой политики предприятия, управление персоналом постоянно находится под пристальным вниманием отечественных и западных специалистов кадрового управления. Прежде всего, это работы :Магура М.И., Курбатова М.Б., А.В. Карпова, Зеер Э.Ф., Егоршина А.П., А.Я. Кибанова, С.В. Шекшня. Управление персоналом также былоподробно рассмотрено в трудах Калачева С.Е.
Источниковая база исследования. В качестве источниковой базы работы была использована годовая бухгалтерская отчетность ООО «Миллениум».
Практическая значимость исследования. Предложения, выводы и рекомендации, полученные в ходе данной работы, могут быть применены на практике в организации с целью совершенствования системы управления персоналомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ и проектирование системы управления персоналом на предприятии.docx
2017-08-19 21:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Здравствуйте.Диплом приняли.Скоро защита.Напишите мне,есть вопрос по корректировке речи и презентации.Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
