Создан заказ №2223066
10 августа 2017
Трудовые споры и их урегулирования
Как заказчик описал требования к работе:
Ознакомиться с методическими указаниями,а еще нужны обязательно везде сноски.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Каждый человек осуществляет или только будет осуществлять трудовую деятельность, а именно в процессе осуществления трудовой деятельности возникают трудовые споры. Как известно, Конституцией Российской Федерации (далее - Конституция РФ) признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Причиной возникновения индивидуальных трудовых споров между работником и работодателем является, в большинстве случаев, нарушение действующих норм трудового законодательства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) По данным Роструда, 64 % работодателей чаще всего допускают трудовые нарушения в вопросах заключения трудового договора, предоставления гарантий и компенсаций, регламентации режимов рабочего времени и времени отдыха и пр.; 20 % работодателей - в вопросах охраны труда; 16 % - оплата и нормирование труда.
Актуальность темы исследования обусловлена, прежде всего тем что, одной из наиболее характерных особенностей положения гражданина в обществе является всесторонняя обеспеченность реального осуществления широкого круга предоставленных ему демократических прав и свобод, которые закреплены в нормах действующего законодательства.
Целью исследования является комплексное исследование трудового законодательства о трудовом споре для формулирования теоретических положений и практических предложений по повышению эффективности работы данного института права.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Исследовать понятие, виды и причины трудовых споров;
Исследовать понятие трудовых споров и динамика их возникновения;
Изучить нормативные акты по рассмотрению трудовых споров;
Проанализировать принципы рассмотрения трудовых споров;
Исследовать органы по рассмотрению трудовых споров;
Выявить проблемы возникающие при рассмотрении индивидуальных трудовых споров.
Объектом исследования выступают общественные отношения по разрешению трудовых споров.
Предметом исследования являются: нормативные правовые акты, комментарии к ним, учебная и монографическая литература, касающаяся вопросов индивидуального трудового спора в трудовом праве, а так же материалы судебной практики.
Методологическая база исследования заключается в изучении и анализе нормативно-правовых актов, научной литературы, а также обобщение и анализ полученной информации.
Информационной базой исследования послужили труды отечественных ученых, юристов: Л.Н. Анисимова, Н.А. Бриллиантовой, В.С. Бердычевского, Д.Р. Акопова, Е.И. Чесовского и др. В курсовой работе использованы материалы юридической литературы, тематические материалы периодических изданий.
Научная новизна работы состоит в том, что она является комплексным исследованием правовых проблем, связанных с порядком рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.
Практическая значимость работы состоит в том, что рассматривается вопрос индивидуальных трудовых споров, по которому в правоприменительной практике имеется множество прецедентов, исчисляемых миллионами.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовые споры и их урегулирования .docx
2017-08-16 07:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор. Работает качественно, оформляет хорошо. Корректировки производит намного раньше срока.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
