Создан заказ №2224516
13 августа 2017
Основы управления персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
заходите на сайт под паролем на мою страницу- порфолио- выбираете тему и следуете рекамендациям к выполнению в верху значок по требованию к выполнению. проверка на плагиат, раскрыть надо еще некоторые позиции по региону.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время оценка эффективности деятельности государственных служащих является важнейшим условием успешного функционирования органов государственного управления в целом, а значит и качества жизни населения, что обуславливает актуальность исследования.
Актуальность темы: тема курсовой работы имеет высокую степень актуальности, которая заключается в описании, выявлении общих правил и тенденции, а также основных концепций, методов и проблем реализации оценки деятельности государственных служащих посредством проведения аттестации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Подготовленный автором материал может найти применение в рамках теоретической (учебной и научной), а в последующем и практической (профессиональной деятельности).
При характеристике литературы по теме исследования можно выделить следующие группы работ:
Работы, посвященные нормативно-правовому регулированию процесса аттестации государственных служащих. К данной группе целесообразно отнести работы А.В. Куракина и др.
Работы, отражающие понятие и специфику процесса аттестации государственных служащих.
Работы, посвященные механизмам совершенствования и выявлению критериев оценки профессиональной деятельности государственных служащих.
Степень изученности темы: таким образом, вопросы аттестации государственных служащих как важнейшего средства оценки эффективности их деятельности в литературе изучены недостаточно.
Объект исследования: аттестация государственных служащих.
Предмет: аттестация государственных служащих как механизмов оценки деятельности персонала
Цель: изучить и проанализировать понятие, особенности, принципы и механизмы использования аттестации как основного средства оценки эффективности деятельности кадров государственной службы.
Для достижения поставленной цели необходимо реализовать следующие задачи:
изучить и проанализировать основные теоретические аспекты аттестации государственных служащих;
проанализировать существующие проблемы, перспективы и методики проведения аттестации государственных служащих;
Выявить основные направления совершенствования аттестации государственных служащих.
В рамках курсовой работы использованы общенаучные методы (анализ, систематизация, описание, сравнение), а также метод изучения нормативных документов.
Структура работы строится в соответствии с поставленной целью и задачами и содержит введение, основную часть, заключение, список использованных источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Основы управления персоналом.docx
2020-04-02 13:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор общительный, отвечает сразу, курсовую написал на 4, исправления делает без прериканий, в общем рекомендую ( были мелкие недочеты все исправил )
Хочешь такую же работу?
300 ₽
