Создан заказ №2224722
13 августа 2017
Цель работы состоит в анализе кадрового потенциала экономики Красноярского края и выявлении направлений его развития.
Как заказчик описал требования к работе:
В работе нужно использовать статистику, научные журналы. Делать по примеру, который в файлах.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Важнейшими факторами конкурентоспособности территории являются качество человеческого капитала и складывающаяся в стране и регионе практика управления процессами развития, что, собственно, и позволяет реализовать имеющиеся возможности. Сформированная в рамках общественного консенсуса стратегия развития, поддерживаемая ведущими региональными субъектами (властью, бизнесом, профессиональными сообществами), становится ключевым инструментом развития страны и региона. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Таким образом, в современных условиях вопросы управления кадровым потенциалом экономики региона приобретают особую актуальность.
Цель работы состоит в анализе кадрового потенциала экономики Красноярского края и выявлении направлений его развития.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие исследовательские задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты управления кадровым потенциалом экономики в современных условиях;
- провести анализ кадрового потенциала Красноярского края;
- выявить направления развития кадрого потенциала Красноярского края.
Объектом исследования является процесс управления кадровым потенциалом территории.
Предметом исследования выступает кадровый потенциал экономики Красноярского края и пути его развития.
Теоретико-методологическую основу исследования составили концептуальные положения теории и методологии социологии управления и социального управления, научные идеи, раскрытые в трудах российских и зарубежных социологов.
Для решения поставленных задач в работе использован комплекс соответствующих целям работы методов исследования: структурно-функциональный анализ, сопоставление и систематизация данных, прогнозирование и проектирование тенденций развития, анкетный опрос.
В первой главе работы изложены теоретические аспекты управления кадровым потенциалом экономики региона.
Во второй главе работы представлен анализ современного состояния кадрового потенциала и путей его развития.
К результатам исследования, определяющим его новизну, относятся следующие:
- сформированы принципы управления кадровым потенциалом региона;
- проведен анализ кадрового потенциала экономики Красноярского края;
- выявлены ключевые направления развития кадрового потенциала экономики Красноярского края;
- предложены мероприятия по развитию кадрового потенциала экономики Красноярского края.
Результаты проведенного исследования могут быть использованы для разработки стратегии социально-экономического развития как отдельных муниципальных образований, так и Красноярского края в целом.
Также результаты проведенного исследования могут быть положены в основу дальнейших исследований направлений развития кадрового потенциала экономики Красноярского краяПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы состоит в анализе кадрового потенциала экономики Красноярского края и выявлении направлений его развития..docx
2019-10-30 13:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Заказ пока 3 отчета по практике - было сделано довольно быстро, и в соответствии с требованиями института) буду заказывать ещё!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
