Создан заказ №2224992
14 августа 2017
Актуальность исследования заключается в возрастающей значимости эффективности реализации системы оплаты труда в здравоохранении и в связи с протекающими в социальной сфере оптимизационными процессами.
Как заказчик описал требования к работе:
Не проходите мимо! Прикладываю готовый диплом за 2013 год с уникальностью 40%, сдан на отлично, ВУЗ не изменился, нужно подкорректировать практическую часть, все необходимое предоставлю если понадобится и накрутить уникальность хотя бы до 60 %.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Уровень заработной платы является одним из основных факторов, определяющих развитие человеческого потенциала. Главное назначение системы оплаты труда - стимулировать сотрудников на эффективную трудовую деятельность, направлять их на достижение стоящих перед компанией стратегических задач, соединять материальные интересы работников со стратегическими задачами организации. Для того чтобы производство сохраняло конкурентоспособность, необходим мониторинг рынка труда, своевременный анализ трудовых показателей, включающий оценку эффективность действующей системы оплаты труда.
Падение реального содержания заработной платы приводит к тому, что заработная плата перестает быть гарантированным источником воспроизводства населения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Так, например, в 2016 году реальная заработная плата снизилась на 9% в целом по стране.
Актуальность исследования заключается в возрастающей значимости эффективности реализации системы оплаты труда в здравоохранении и в связи с протекающими в социальной сфере оптимизационными процессами.
Объектом исследования является система оплаты и стимулирования труда в ГБУЗ ТО «Областная больница №23».
Предметом исследования является механизм функционирования системы оплаты и стимулирования труда в ГБУЗ ТО «Областная больница №23».
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты и стимулирования труда работников ГБУЗ ТО «Областная больница №23».
В соответствии с поставленной целью в выпускной квалификационной работе решены следующие задачи:
- изучить теоретические подходы к понятиям заработная плата и стимулирование труда в здравоохранении;
- изучить системы оплаты и стимулирования друга в ГБУЗ ТО «Областная больница №23»;
- представить механизм совершенствования систем оплаты и стимулирования труда в учреждении здравоохранения.
Информационной базой для написания данной работы послужили: налоговые и законодательные акты Российской Федерации, статистические данные и локальные документы организации, а также данные опросов сотрудников компании, а также бухгалтерская финансовая отчетность ГБУЗ ТО «Областная больница №23» за 2015-2016 гг.
Выявление и измерение влияния различных факторов на экономический показатели, а также взаимосвязи между ними осуществлялись следующими методами: экономико-статистический, экономико-математический метод.
Первоначальная гипотеза: реализовав предложенные в рамках данной выпускной квалификационной работе мероприятия, направленные на совершенствование системы оплаты и стимулирования труда работников ГБУЗ ТО «Областная больница №23», можно будет повысить материальную заинтересованность медицинских работников, стимулировать их к самосовершенствованию, возможности оценки результатов труда, а также повышению эффективности работы учреждения и др.
Новизна исследования заключается в изучении механизма функционирования системы оплаты и стимулирования труда в ГБУЗ ТО «Областная больница №23».
Практическая значимость работы определяется возможностью использования результатов исследования для совершенствования системы оплаты и стимулирования труда работников ГБУЗ ТО «Областная больница №23.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников литературы, включающий 50 наименований, а также 3 приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность исследования заключается в возрастающей значимости эффективности реализации системы оплаты труда в здравоохранении и в связи с протекающими в социальной сфере оптимизационными процессами..docx
2020-05-25 15:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Выражаю благодарность Людмиле, за выполненную работу!
Работы выполнена полностью, в срок, никаких нареканий нет.
Советую Людмилу в выборе для работ!
Еще раз большое, большое спасибо, Людмила))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
