Создан заказ №2225055
14 августа 2017
Целью работы является анализ дисциплинарных взысканий, накладываемых на государственных служащих.
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность 80%.
1) Структурированное введение (во-первых, во-вторых)
Охарактеризовать степень исследователей проблемы, объект, предмет, цель и задачи исследования.
Каждый параграф решает задачу.
Завершение (курсовая состоит из...)
2) 3 главы (в главе 2-3 параграфа)
•теория (анализ основных по
нятий, история вопроса , зарубежный опыт)
•аналитика (статистика, выход на проблемы)
•проектная часть( рекомендации по решению проблемы)
Объем : 30-35 стр. 30 источников +нормативно-правовые акты, статьи. НЕ старше 5 лет (после 2012г.) ТОЛЬКО ДЕЙСТВУЮЩИЕ АКТЫ!!! Периодическая печать (статьи в журналах не старше 2 лет
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования связана с тем, что в современном правовом обществе для того, чтобы поддержать незыблемость конституционного строя и неукоснительно соблюдать все законы кроме организационных мер используют и ряд правовых средств при возможности применения меры принуждения. Неотвратимость ответственности непосредственным образом вытекает из принципа под названием всеобщая обязательность закона.
Государственная служба в качестве одного из важных правовых институтов, которые обеспечивают осуществление управляющего государственного воздействия, является немыслимой без четко установленной меры ответственности отдельного ее элемента. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В отношениях между государственным служащим и гражданским обществом ответственность осуществляет роль обратной связи, при помощи которой обеспечивают должное поведение управляющего субъекта. Как такая обратная связь - социальная ответственность. Но социальная ответственность является только общим названием целой совокупности элементов. Самые значимые его блоки - два вида ответственности, а именно: юридическая и моральная.
Общее свойств правовой и моральной ответственности – это, главным образом, осознание, правильное понимание лицами - лежащих на них в силу законов или морального долга обязанности, правильное отношение к своей обязанности. Отличие же состоит в форме, виде требования, которое предъявляется к лицам в отношении исполнения ими собственных обязанностей, мере, применяемой для обеспечения исполнения ими собственных обязанностей; являются различными меры по взысканию и наказанию лиц в случае нарушения требований законов или морального долга.
"Большая часть должностных лиц и граждан в сфере управления, - пишет В. А. Юсупов, - стремятся выполнять собственный государственный долг. Все субъекты административно-правовых связей находятся в психологическом отношении к процессу под названием государственное управление. Здесь проявляется воля, сознание, убеждение личности, определяющие ее ответственное поведение, и главным образом, они, а не принуждение, регулируют конкретный поступок управленческого субъекта".
Широким является круг видов ответственности, под которые подпадает государственный служащий, причем все виды имеют собственное специфическое назначение. Непосредственно к сфере административного права относят лишь нижеперечисленные виды ответственности: административную и дисциплинарную. Уголовную ответственность государственного служащего регулируют нормы уголовного права, материальную, главным образом, нормы трудового.
Анализ механизмов привлечения к ответственности государственных служащих представлен в работах В.В. Волковой, П.А. Виноградовой, А.Г. Чернявского и др. Непосредственно дисциплинарные взыскания, накладываемые на государственных служащих, отмечены в исследованиях Н.Л. Захарова, В.В. Черепанова, А.Ф. Ноздрачева и др.
Целью работы является анализ дисциплинарных взысканий, накладываемых на государственных служащих.
На основании цели ставят следующие задачи:
Изучить понятие ответственности государственных служащих.
Выявить механизм привлечения к ответственности государственных служащих.
Проанализировать ответственность государственных служащих за рубежом.
Изучить понятие и особенности дисциплинарной ответственности гражданских служащих.
Отметить основания по привлечению к дисциплинарной ответственности государственных служащих.
Выявить проблемы разрешения дисциплинарных взысканий к государственным гражданским служащим.
Дать рекомендации по совершенствованию сферы дисциплинарных взысканий, накладываемых на государственных служащих.
Объектом работы является государственная гражданская служба РФ.
Предметом работы являются дисциплинарные взыскания, накладываемые на государственных служащих.
Методы, применяемые в работе, - сравнение, анализ, синтез, дедукция и др.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников и литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ дисциплинарных взысканий, накладываемых на государственных служащих..docx
2017-08-20 11:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору - получила 5, преподаватель сказал, что лучшая работа группы)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
