Создан заказ №2226821
16 августа 2017
Цель работы – рассмотреть правовые основы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе и разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по праву и юриспруденции за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современное состояние кадрового резерва государственной гражданской службы не является актуализированным в научных кругах и не отражено в виде специальных разработок, посвященных развитию кадрового резерва, что не способствует эффективному функционированию института государственной и муниципальной службы.
Объектом исследования выступает кадровый резерв как направление формирования государственной гражданской службы в России.
Предметом исследования являются механизмы административного регулирования кадрового резерва государственной гражданской службы.
Цель работы – рассмотреть правовые основы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе и разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие, принципы и назначение кадрового резерва на государственной гражданской службе;
- изучить порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе;
- выявить проблемы и предложить рекомендации по формированию кадрового резерва.
В ходе работы использованы различные методы исследования, включая анализ нормативной правовой базы, научной литературы по проблеме, сравнительно-правовой, конкретно-исторический, системный, структурно-функциональный и формально-логический.
Правовые аспекты формирования кадрового состава государственной службы в контексте организации и функционирования органов государственной власти нашли отражение в трудах видных отечественных ученых-правоведов разных периодов российской государственности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В той или иной степени эти вопросы затрагивали известные русские и советские правоведы Н.К. Нелидов, А.И. Елистратов, В.П. Безобразов, Н.М. Коркунов, Б.М. Лазарев, Ю.А. Розенбаум, Ю.М. Козлов, А.П. Коренев, Н.И. Фаянс, А.Е. Пашерстник и другие.
В современный период многоплановые проблемы кадрового состава государственной службы затрагивали А.П. Алехин, Г.В. Атаманчук, И.Н. Барциц, И.Л. Бачило, Д.Н. Бахрах, К.С. Бельский, Б.Н. Габричадзе, В.А. Козбаненко, В.М. Манохин, А.В. Оболонский, Ю.Н. Старилов, А.Ф. Ноздрачев, Д.М. Овсянко, Б.В. Россинский, Ю.А. Тихомиров, Н.Ю. Хаманева, Н.М. Казанцев, Н.Г. Салищева и другие видные российские специалисты в области административного права.
Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения, списка литературы.
Теоретическая часть исследованияТермин «резерв» в своем этимологическом значении происходит от латинского слова potentia, что в переводе означает скрытые возможность, мощь, силу.
Понятие «кадровый резерв» отражает ресурсный аспект социально-экономического развития. Кадровый резерв региона можно определить, как совокупность способностей всех людей, участвующих в социально-экономическом развитии регионаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – рассмотреть правовые основы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе и разработка рекомендаций по их совершенствованию..docx
2018-02-15 17:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое автору за проделанную работу!
Никаких нареканий, всё чётко по требуемым критериям, за адекватную стоимость и намного раньше срока.
Желаю успехов автору!
Выбирайте, останетесь довольны!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
