Создан заказ №2228069
19 августа 2017
Актуальность данной темы заключается в том, что современные условия деятельности предприятий требуют формирования роли специальности на рынке труда (предприятия) и социального статуса специалиста по управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Очень срочно нужен отчет по практике, все сроки вышли вчера! За срочность доплачу, желательно сразу оформить отчет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Рынок постоянно изменяется. Организация вынуждена быть динамичной и способной адаптироваться не только к самим изменениям внешней среды, но и к их скорости. В этом случае организация должна представлять собой не застывшую систему, а мобильный организм с единственным постоянным фактором - обновления и непрерывного развитая. Организация современного типа должна быть ориентирована на управление процессами и управление персоналом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием.
Подбор новых сотрудников обеспечивает режим нормального функционирования организации. От того, насколько эффективно проводится работа по отбору персонала, в основном зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. Поиск и отбор персонала является продолжением кадровой политики предприятия, и является одним важным компонентом системы управления персоналом, тесно увязанным практически со всеми основными направлениями работы в этой сфере.
Актуальность данной темы заключается в том, что современные условия деятельности предприятий требуют формирования роли специальности на рынке труда (предприятия) и социального статуса специалиста по управления персоналом.
Цель учебной практики:
- углубление и закрепление знаний студентов;
- развитие и накопление практических умений и навыков по анализу и совершенствованию систем управления в организации;
- формирование базовых компетенций менеджера в сфере управления персоналом.
Задачи учебной практики:
- углубление, систематизация и закрепление теоретических знаний, полученных студентами при изучении дисциплин теория организации, маркетинг, экономика организации, управление человеческими ресурсами;
- подготовка к осознанному и углубленному изучению профессиональных дисциплин;
- закрепление теоретических знаний и приобретение первичных профессиональных умений и навыков;
- получение дополнительной информации от специалистов-менеджеров структурных подразделений предприятий;
- изучение инфраструктуры производственной и предпринимательской деятельности, функциональных обязанностей персонала;
- ознакомление с различной нормативно-правовой документацией в сфере управления персоналом в рамках ООО Электрическая компания меркурий дв;
- сбор информационного материала для написания отчета.
Место прохождения практики ООО "Электротехническая компания "Меркурий ДВ".
Сроки прохождения практикиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы заключается в том, что современные условия деятельности предприятий требуют формирования роли специальности на рынке труда (предприятия) и социального статуса специалиста по управления персоналом..docx
2018-07-16 11:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень понравился автор! Работа была выполнена качественно и даже раньше срока!! Автора рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
