Создан заказ №2228213
19 августа 2017
«Формирование портрета идеального кандидата: соотношение должностных обязанностей, профессиональных и личностн
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Тема моей работы – «Формирование портрета идеального кандидата: соотношение должностных обязанностей, профессиональных и личностных компетенций кандидата на вакансию». Данная тема является наиболее актуальной на сегодняшний день по той причине, что на данную тематику приходится огромная роль по формированию и весте с тем высокая степень важности непосредственно в корне данной темы. Конечно, очень важно уметь организовать работу предприятия, но также немало важно уметь организовать и работу персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) А также при необходимости провести мероприятия по рекрутингу на нужную вакансию. Очень важное место в организации работы предприятия занимает процесс организации работы сотрудников, их непосредственного поведения, а также профессиональных качеств[2, 15]. Отсюда и практическая значимость портрета идеального кандидата. Что еще раз подтверждает актуальность выбранной темы.
Четкое определение качеств и способностей, которыми должен обладать специалист помогают определить максимально способного кандидата, а также позволят минимизировать затраты времени при поиске и проведении отбора между соискателями. Именно по это причине важно помнить, что идеальным сотрудником является профессионал, который будет полностью соответствовать должностным требованиям компании[1, 18].
Цель реферата – исследование приоритетов в личностных и должностных качествах идеального работника.
Для достижения цели были поставлены определенные задачи.
Задачи реферата:
- изучить соответствующую литературу;
- определить качества идеального сотрудника;
- изучить специфические методы исследования идеального сотрудника.
Конечно, важно отметить, что качества идеального кандидата определяются непосредственно из приоритета организации. И по этой причине, перед выдвижением требования о поиске кандидата, необходимо провести тщательный анализ предприятия, а также качеств сотрудника, который необходим.
Объект реферата – портрет идеального кандидата.
Предмет реферата - методы достижения идеальных качеств кандидатаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
«Формирование портрета идеального кандидата: соотношение должностных обязанностей, профессиональных и личностн.docx
2019-01-14 02:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала реферат. Всё было выполнено раньше срока, текст более чем понятный. Недочеты автор быстро исправлял.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
