Создан заказ №2229500
21 августа 2017
Управление кадровым и социальным обеспечением
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по таможенному делу. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Таможенные органы являются особой структурой в системе государственных органов Российской Федерации. От их эффективной и слаженной работы зависит, прежде всего, экономическая безопасность страны.
В свою очередь, эффективность работы таможенных органов зависит от правильного управления кадровым потенциалом и его социального обеспечения, что является немало важным аспектом для сотрудников. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Таким образом, актуальность курсовой работы заключается в необходимости изучения кадрового и социального обеспечения таможенных органов. Критерии отбора таможенных служащих, их подготовка и социальные гарантии подвергаются изменениям и реформированию, поэтому необходимо рассмотреть подробно данный вопрос, а также проблемы данной отрасли и перспективы их решения.
Степень разработаности проблемы. Тематике кадрового потенциала таможенных органов, управления кадровой политики, социального обеспечения и гарантий сотрудников таможенных органов посвящены работы таких авторов, как Алисултанов Ю.С., Герасютина О., Егоров В., Матирко В.И., Петров А., Прокопенко И. и др.
Следует отметить, что все авторы, так или иначе, сходятся к выделению нескольких основополагающих характеристик управления, проблемных аспектов и необходимости их решения. Авторы выделяют достаточно схожие направления развития института управления таможенных органов. Определена необходимость на основе изучения мнений различных авторов найти и обосновать возможные пути разрешения проблем данной сферы на современном этапе развития.
Цель и задачи курсовой работы. Целью работы определено рассмотрение кадровой и социальной политики таможенных органов, их управления, изучение тенденций, проблем и перспектив развития.
Согласно поставленной цели обозначен ряд задач:
Изучить кадровый потенциал таможенной службы РФ;
Рассмотреть особенности управление персоналом в таможенных органах;
Изучить особенности социального обеспечения таможенных органов;
Рассмотреть особенности процесса управления персоналом и социальным обеспечением в таможенных органах Российской Федерации;
Предложить основные направления их совершенствования.
Объект исследования. Объектом исследования является деятельность по управлению кадровым и социальным обеспечением служащих таможенных органов РФ.
Предмет исследования. Предметом исследования является проблемы и направления возможного реформирования кадрового и социального обеспечения таможенных органов РФ.
Методы исследования. При написании работы были использованы такие общенаучные методы, как методы теоретического познания (формализация, аксиоматический метод), общелогические методы (анализ и синтез, обобщение, системный подход).
Практическая база исследования. Практической базой исследования служили официальные данные Российской академии наук (ИМЭМО РАН),Федеральной службы государственной статистики, Федеральной Таможенной Службы, а также публикации современных авторов и ученых, изучающих таможенное регулирование.
Структура работы. Работа состоит из вступления, основной части из двух разделов, заключения и списка литературы из 25 источников. Основная часть работы включает 26 страниц, иллюстрирована 1 рисунком. В первом теоретическом разделе раскрываются общие понятия о кадровом потенциале и социальном обеспечении таможенной службы. В результате теоретического исследования автор формирует базу для дальнейшего исследования. В практическом разделе более широко раскрываются тенденции формирования данной области таможенного дела в России, подчеркиваются основные направления развития, цели и внутренняя политика таможенных органов. Ключевым моментом работы становится выделение основных проблем развития управленческой деятельности в сфере кадров и социального обеспечения таможенных органов и определение путей их решения, а также перспектив дальнейшего развитияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление кадровым и социальным обеспечением.docx
2019-07-02 17:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автору ОГРОМНОЕ СПАСИБО! Курсовая работа на высоте👍🏽
Помимо отлично написанной работы, автор также помогает исправить все замечания преподавателя, оперативно отвечает на все вопросы и находится на связи до самой защиты. Советую всем)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
