Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Условие Ч = 186 чел – численность рабочих-сдельщиков 3 разряда Рс = 3 67 – средний разряд выполняемой работы
Создан заказ №2229568
22 августа 2017

Условие Ч = 186 чел – численность рабочих-сдельщиков 3 разряда Рс = 3 67 – средний разряд выполняемой работы

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно решить контрольную работу по экономике труда из 6 задач в двух вариантах. Все решения нужно подробно расписать.
Фрагмент выполненной работы:
Условие: Ч = 186 чел – численность рабочих-сдельщиков 3 разряда; Рс = 3,67 – средний разряд выполняемой работы; ФРВпл = 1785 час – плановый годовой фонд рабочего времени одного рабочего; Нв = 127% - среднее выполнение норм выработки; Уп = 22% - плановый размер премий к сдельному заработку; Уд = 7% - прочие доплаты в составе часового фонда к тарифному заработку; Т1 = 500 руб – тарифная ставка 1 разряда. Определить: Фонд почасовой зарплаты группы рабочих сдельщиков. Решение: Средний тарифный коэффициент рабочих-сдельщиков: Кс = Км + (Кб – Км) х (Рс – Рм), где Кб, Км – больший и меньший тарифный коэффициент по сравнению с тарифным коэффициентом 3 разряда; Рс, Рм – средний и меньший разряд работ по сравнению с 3 разрядом. Кс = 1,69 + (1,91-1,69) х (3,67 – 3) = 1,84 Средняя тарифная ставка рабочих-сдельщиков: Т = Кс х Т1 Т = 1,84 х 500 = 920 рублей Нормативная часовая ставка: Чн = Т / ФРВч, где ФРВч – часовой фонд рабочего времени, ФРВч = 167,2 час. Чн = 920 / 167,2 = 5,5 руб Фонд часовой заработной платы по тарифу: ФЗПт = Чн х Ч х ФРВпл ФЗПт = 5,5 х 186 х 1785 = 1 826 055 руб Сдельный фонд заработной платы: ФЗПсд = ФЗПт х Нв ФЗПсд = 1826055 х 127%/100 = 2 319 090 руб Премия к сдельному зара...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Условие Ч = 186 чел – численность рабочих-сдельщиков 3 разряда Рс = 3 67 – средний разряд выполняемой работы.docx
2017-08-26 18:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа хорошая и выполнена в срок, автор выходит на контакт и отвечает на все возникшие вопросы.Спасибо за хорошую работу. Думаю обращусь еще не раз к этому автору.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Организация и нормирование труда, задача по вредным веществам
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Декарт и его математические труды
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решение задач по экономике труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Оплата труда персонала
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
анализ производительности труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Заработная плата и оплата труда, Экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Задачи по производительности труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
25. Привлечение иностранной рабочей силы: тенденции и проблемы
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
экономика труда нормирование и оплата труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Аудит и контроллинг персонала
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Система регулирования заработной платы в экономике
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Сравнительный анализ начисленной заработной платы
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Тест по технологии 11 класс на тему «Нормирование и оплата труда»
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Биометрический учет рабочего времени
Учет рабочего времени – это одно из средств управления персоналом. Если сотрудник периодически опаздывает на 15 минут, то в течение месяца эти 15 минут образуют один день оплачиваемого отпуска. Перспективной технологией учета рабочего времени является биометрия.
Согласно исследованию многих компаний более 50 % сотрудников обманывают руководителей, занимаются в рабочее время своими личными делами....
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Факторы производительности труда
Главным вопросом существования человека во все времена была необходимость удовлетворения его материальных и духовных потребностей. Решение данного вопроса сводится к организации трудовой деятельности человека. Именно благодаря труду и происходит создание всех необходимых благ.
Расценивать эффективность труда можно с помощью различных критериев. Наиболее простые и древние критерии – это количество ...
подробнее
Экономическая конкуренция на рынке труда
Человек, как носитель рабочей силы, является экономической категорией, обладающей несколькими особенностями в своём функционировании. Каждый человек обладает определенным набором трудовых качеств и знаний, поэтому в большинстве случаев возникает конкуренция на рынке труда между людьми.
Рынок труда часто рассматривают в качестве одного из рынков факторов производства, поскольку труд является ресурсо...
подробнее
Биометрический учет рабочего времени
Учет рабочего времени – это одно из средств управления персоналом. Если сотрудник периодически опаздывает на 15 минут, то в течение месяца эти 15 минут образуют один день оплачиваемого отпуска. Перспективной технологией учета рабочего времени является биометрия.
Согласно исследованию многих компаний более 50 % сотрудников обманывают руководителей, занимаются в рабочее время своими личными делами....
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Факторы производительности труда
Главным вопросом существования человека во все времена была необходимость удовлетворения его материальных и духовных потребностей. Решение данного вопроса сводится к организации трудовой деятельности человека. Именно благодаря труду и происходит создание всех необходимых благ.
Расценивать эффективность труда можно с помощью различных критериев. Наиболее простые и древние критерии – это количество ...
подробнее
Экономическая конкуренция на рынке труда
Человек, как носитель рабочей силы, является экономической категорией, обладающей несколькими особенностями в своём функционировании. Каждый человек обладает определенным набором трудовых качеств и знаний, поэтому в большинстве случаев возникает конкуренция на рынке труда между людьми.
Рынок труда часто рассматривают в качестве одного из рынков факторов производства, поскольку труд является ресурсо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы