Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Определить фонд почасовой зарплаты группы рабочих-сдельщиков 3 разряда если их численность 186 чел
Создан заказ №2229748
22 августа 2017

Определить фонд почасовой зарплаты группы рабочих-сдельщиков 3 разряда если их численность 186 чел

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать решение задач по экономике труда, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Определить фонд почасовой зарплаты группы рабочих-сдельщиков 3 разряда, если их численность 186 чел.; средний разряд выполняемой работы 3,67; плановый годовой фонд рабочего времени одного рабочего 1785 час.; среднее выполнение норм выработки 127%; плановый размер премий 22% к сдельному заработку; прочие доплаты в составе часового фонда 7% к тарифному заработку. При расчете применить тарифную ставку 1 разряда (условно) – 500 р. Решение: Сначала определим средний тарифный коэффициент бригады рабочих сдельщиков по формуле: Кс = Км + (Кб – Км)*(Рс – Рм), Кб, Км – больший и меньший тарифный коэффициент (соответственно равны 1,91 и 1,69; Рс, Рм – средний и меньший разряды работ, соответственно по условию равны 3,67 и 3. Получаем: Кс = 1,69 + (1,91 – 1,69)*(3,67 – 3) = 1,8374. Определяем среднюю тарифную ставку путем умножения тарифной ставки первого разряда на средний тарифный коэффициент: Тст = 1,8374*500 = 918,7 руб. Рассчитываем нормативную часовую ставку – отношение средней тарифной ставки к часовому фонду рабочего времени (167,2 часа – при 40-часовой рабочей неделе): Тчас.норм...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Определить фонд почасовой зарплаты группы рабочих-сдельщиков 3 разряда если их численность 186 чел.jpg
2017-08-26 00:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Наталья, спасибо Вам огромное за работу по экономике! Студентка защитила ее на отлично!!! Буду к Вам и в дальнейшем обращаться )))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Задача по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Разбор нормативно-правовых актов в области охраны труда
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Федеральная служба по труду и занятости,задачи и функции.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
НовГУ, экономика и социология труда, в-1 (3 задачи)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по трудовому праву
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решение задач
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Задача по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
решение задач по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
решение задачи по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рабочее время и его виды
Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...
подробнее
Как правильно вести учет рабочего времени
Довольно часто происходят ситуации, когда руководители различных организаций пренебрегают подобными табелями, что приводит к сложным и спорным ситуациям в конечном итоге. Чаще всего пренебрегают такими табелями мелкие или частные организационные структуры. Конечно, это явное нарушение законодательства Российской Федерации, Конституции страны и основного документа, позволяющего контролировать трудо...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Критерии оценки условий труда на предприятии
Условия труда могут формироваться под влиянием связанных между собой факторов (социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных), влияющих на здоровье, работоспособность людей, их отношения к труду и степень удовлетворенности трудом.
Условия труда предопределяют эффективность труда и прочие экономические результаты деятельности.
Условия труда классифицируются на 2 большие гру...
подробнее
Рабочее время и его виды
Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...
подробнее
Как правильно вести учет рабочего времени
Довольно часто происходят ситуации, когда руководители различных организаций пренебрегают подобными табелями, что приводит к сложным и спорным ситуациям в конечном итоге. Чаще всего пренебрегают такими табелями мелкие или частные организационные структуры. Конечно, это явное нарушение законодательства Российской Федерации, Конституции страны и основного документа, позволяющего контролировать трудо...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Критерии оценки условий труда на предприятии
Условия труда могут формироваться под влиянием связанных между собой факторов (социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных), влияющих на здоровье, работоспособность людей, их отношения к труду и степень удовлетворенности трудом.
Условия труда предопределяют эффективность труда и прочие экономические результаты деятельности.
Условия труда классифицируются на 2 большие гру...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы