Создан заказ №2233139
26 августа 2017
Управление кадровыми ресурсами как основа формирования конкурентоспособности региона...
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по дисциплине:
«Политика конкурентоспособности экономики региона»
на тему:
«Управление кадровыми ресурсами как основа формирования конкурентоспособности региона в условиях инновационной экономики»
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В настоящее время регионы России испытывают кризисное напряжение в социально-экономической сфере, связанное с девальвацией национальной валюты, падением цен на основной продукт экспорта – углеводородное сырье, а также в связи с введением международных санкций в отношении Российской Федерации.Конкурентоспособность региона зависит от ряда характеристик, среди которых одной из важнейших является – кадровый ресурс, поскольку данное понятие более четко характеризует уровень обеспеченности региона необходимыми специализированными трудовыми ресурсами для обеспечения стабильного социально-экономического развития региональной экономики, и как следствие – повышения ее конкурентоспособности.
Понятие конкурентоспособности региона является по содержанию более сложным, нежели понятие конкурентоспособность предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Связано это с зависимостью данного понятия не только от экономических, но и культурных, политических, социальных факторов. Применительно к регионам конкурировать – это значит усиливать свое положение относительно других. При этом следует понимать, кто для региона является конкурентом, в какой сфере, какими конкурентными преимуществами обладает, и какие механизмы конкуренции использует.Понятие конкурентоспособности регионов находится на пересечении наук – экономики, экономической географии, мировой экономики, маркетинга (в т. ч. и территориального), статистики, социологии. Высокий уровень конкурентоспособности регионов выражается в положительной динамике ресурсов, направляемых на цели личного и общественного потребления, что ведет к повышению качества жизни, а также в накоплении экономического потенциала на фоне повышения эффективности межрегиональных и внешнеэкономических связей.Кадровые ресурсы давно уже стали объектом исследований не только ряда экономических наук, также данная категория все активнее рассматривается в сфере государственного и муниципального управления, поскольку является главной производительной силой общества. В любом государстве, где производительный труд используется для всемерного улучшения жизненных условий всего народа, кадровые ресурсы играют важную роль. Численность, динамика, профессиональный и образовательный уровень кадровых ресурсов – одни из важнейших факторов развития хозяйства как всей страны, так и отдельных районов. Степень обеспеченности кадровыми ресурсами оказывает большое влияние на формирование отраслевой и территориальной структуры народного хозяйства, в результате форсируется или ограничивается рост трудоемких отраслей производства.Уникальное расположение Московской области, в части размещения производительных сил, предопределяет возможность достижения регионом высокого экономического статусаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление кадровыми ресурсами как основа формирования конкурентоспособности региона....docx
2020-12-04 06:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор делает очень быстро курсовые работы. За курсовую получили 4. Та же быстро автор делает корректировку работы. Остались полностью довольны. Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
