Создан заказ №2233139
26 августа 2017
Управление кадровыми ресурсами как основа формирования конкурентоспособности региона...
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по дисциплине:
«Политика конкурентоспособности экономики региона»
на тему:
«Управление кадровыми ресурсами как основа формирования конкурентоспособности региона в условиях инновационной экономики»
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В настоящее время регионы России испытывают кризисное напряжение в социально-экономической сфере, связанное с девальвацией национальной валюты, падением цен на основной продукт экспорта – углеводородное сырье, а также в связи с введением международных санкций в отношении Российской Федерации.Конкурентоспособность региона зависит от ряда характеристик, среди которых одной из важнейших является – кадровый ресурс, поскольку данное понятие более четко характеризует уровень обеспеченности региона необходимыми специализированными трудовыми ресурсами для обеспечения стабильного социально-экономического развития региональной экономики, и как следствие – повышения ее конкурентоспособности.
Понятие конкурентоспособности региона является по содержанию более сложным, нежели понятие конкурентоспособность предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Связано это с зависимостью данного понятия не только от экономических, но и культурных, политических, социальных факторов. Применительно к регионам конкурировать – это значит усиливать свое положение относительно других. При этом следует понимать, кто для региона является конкурентом, в какой сфере, какими конкурентными преимуществами обладает, и какие механизмы конкуренции использует.Понятие конкурентоспособности регионов находится на пересечении наук – экономики, экономической географии, мировой экономики, маркетинга (в т. ч. и территориального), статистики, социологии. Высокий уровень конкурентоспособности регионов выражается в положительной динамике ресурсов, направляемых на цели личного и общественного потребления, что ведет к повышению качества жизни, а также в накоплении экономического потенциала на фоне повышения эффективности межрегиональных и внешнеэкономических связей.Кадровые ресурсы давно уже стали объектом исследований не только ряда экономических наук, также данная категория все активнее рассматривается в сфере государственного и муниципального управления, поскольку является главной производительной силой общества. В любом государстве, где производительный труд используется для всемерного улучшения жизненных условий всего народа, кадровые ресурсы играют важную роль. Численность, динамика, профессиональный и образовательный уровень кадровых ресурсов – одни из важнейших факторов развития хозяйства как всей страны, так и отдельных районов. Степень обеспеченности кадровыми ресурсами оказывает большое влияние на формирование отраслевой и территориальной структуры народного хозяйства, в результате форсируется или ограничивается рост трудоемких отраслей производства.Уникальное расположение Московской области, в части размещения производительных сил, предопределяет возможность достижения регионом высокого экономического статусаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Управление кадровыми ресурсами как основа формирования конкурентоспособности региона....docx
2020-12-04 06:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3

Положительно
Автор делает очень быстро курсовые работы. За курсовую получили 4. Та же быстро автор делает корректировку работы. Остались полностью довольны. Спасибо.