Создан заказ №223586
19 мая 2014
Актуальность данной темы дипломной работы заключается в том, что одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии занимает учет труда и его оплаты.
Как заказчик описал требования к работе:
Во вложении методичка, начало диплома и структура работы (копия тетради). Объем 70-90 стр. Антиплагиат.ру 70%.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы дипломной работы заключается в том, что одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии занимает учет труда и его оплаты. Оплата труда занимает значительный удельный вес в себестоимости продукции и оказывает влияние на ее уровень, а, следовательно, и на формирование прибыли.
Труд является важнейшей частью экономики – он одновременно товар и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Отсюда возникает необходимость оценить и оплатить труд во всех его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции. Поэтому учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе учета.
От правильности начисления заработной платы, удержаний из нее зависит размер налогов уплачиваемых предприятием. Несвоевременное и ошибочное ведение учета расчетов по оплате труда влечет за собой значительные штрафы и другие меры наказания, что отрицательно сказывается на деятельности всего предприятия.
Заработная плата представляет форму материального вознаграждения за труд и является основным источником дохода рабочих и служащих.
Заработная плата используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой, повышения производительности труда. Для любого предприятия заработная плата представляет собой затраты по осуществлению того или иного процесса.
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит работник на его рабочее место.
Действующая система организации и оплаты труда основывается на законодательстве о труде и предусматривает наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права организации в выборе форм оплаты труда, установлении режима работы.
Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг коренной перестройкой управления экономикой, неуклонного осуществления мер по защите социальной справедливости.
Трудовые доходы каждого работника независимо от вида предприятия определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер месячной оплаты труда работников всех видов предприятия устанавливается законодательными актами.
В тесной связи с заработной платой находятся социальное страхование рабочих и служащих, которое осуществляется за счет средств, образуемых из обязательных отчислений органом социального страхования.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Цель дипломной работы – изучить теоретические и практические вопросы учета расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом на примере предприятия ИП Усанин А.П..
Задачи данной работы:
дать характеристику изучаемого предприятия ИП Усанин А.П.;
провести анализ финансового состояния в ИП Усанин А.П.;
определить заработную плату как экономическую категорию;
охарактеризовать организацию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям, порядок отражения бухгалтерских операций по начислению заработной платы и удержаниям из нее;
рассмотреть практику учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям на предприятии;
разработать предложения по совершенствованию учета труда и его оплаты в ИП Усанин А.П..
Объектом исследования данной дипломной работы является ИП Усанин А.П..
Предмет исследования – система бухгалтерского учета оплаты труда ИП Усанин А.П..
В процессе исследования применялись общенаучные методы, метод исследования, описания и сравнительного анализа.
Хронологические рамки анализа ограничены 2011-2013 годами.
По содержанию дипломная работа состоит из введения, трех глав и заключения, приложений.
При написании данной работы использованы нормативные документы, монографии, учебники, периодические публикации по теме исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы дипломной работы заключается в том, что одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии занимает учет труда и его оплаты..docx
2016-06-12 23:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автором довольна,очень отзывчивый и выполняла все требования,буду всегда обращаться,спасибо большое,Катерина!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
