Создан заказ №2235948
29 августа 2017
Трудовая правовых дисциплина
Как заказчик описал требования к работе:
15+ страниц . Шрифт, поля, нумерация страниц, сноски - по правилам . аутентичность тема достаточная вольная из 90 предложенных
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Всякий может коллективный труд организуется требует согласованных то действий, для способствует чего необходима как должная организация и одним управление, четкий государства трудовой распорядок.
определенному Без подчинения трудовых всех участников независимо трудового процесса должная определенному распорядку, из координации деятельности и упорядоченности слаженности в работе, т.е. знать без соблюдения Всякий установленных правил исполнение поведения, дисциплины неопределенно труда, невозможно определенному достижение той назначения цели, для настоящей которой организуется ТК совместный трудовой согласованных процесс. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Трудовая правовых дисциплина — необходимое необходимое условие всякого организационно коллективного труда является независимо от процесса организационно-правовой формы трудовой организации и социально-экономических упорядоченности отношений, сложившихся в государства обществе. Правовое исполнение понятие трудовой общества дисциплины закреплено в дисциплинарная ст. 189 ТК.
круга Целью настоящей сущность работы является регулирования осмысление назначения и настоящей содержания института организации юридической ответственности, квалифицированных которая касается и все может коснуться в надлежащее будущем неопределенно условиях широкого круга деятельности лиц. В то осмысление же время коллективный каждый работник (служащий), эффективной равно как и сущность все граждане, распорядку должны знать знать назначение и сущность невозможно юридической ответственности.
распорядок Актуальность данной трудового темы обусловлена время следующими причинами:
1) в труд современных условиях лиц развития российского юридической общества, государства и Правовое права дисциплинарная той ответственность приобретает граждане особо важную распорядку роль в регулировании общественных общественных отношений в назначение сфере труда, достижение при преобладании совместный договорного и локального обществе правового регулирования, ТК проблеме нелегального соблюдения использования рабочей Целью силы, нехватке прав квалифицированных специалистов и невозможно многих других работник составляющих;
2) дисциплинарная деятельности ответственность выступает от одним из из главных правовых ответственности средств, которое сфере способствует согласованности, из упорядоченности и эффективной юридической реализации трудовых дисциплина отношений, обеспечивает настоящей надлежащее исполнение нехватке обязанностей использование прав предоставленных законом неопределенно прав сторонами дисциплинарная трудового договора.
3) наличие дисциплинарной ответственности работников является для работодателя необходимым фактором, позволяющим учесть его интересы в высокой производительности труда, эффективности производства, оптимизации организации и управления кадровыми ресурсами.
Предмет работы - дисциплинарная ответственность: понятие, особенности, виды.
Для достижения поставленной цели, были определены следующие задачи:
1)изучить общие положения о понятии; сущности и принципах дисциплинарной ответственности;
2)раскрыть вопрос о видах дисциплинарной ответственности;
3)перечислить источники, регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности;
4)исследовать виды дисциплинарной ответственности, их понятие, субъекты и виды взысканий.
Методологическую основу работы составляют общенаучные методы (сравнительный, системный) и частнонаучные методы (исторический).
Данный вопрос в литературе достаточно глубоко изучен. Примером ученых, исследовавших данный вопрос могут быть Орловский Ю.П., Липинский Д.А., Гусов К.Н., Габричидзе Б.Н., Дмитриева И.К. и т.д.
Данная работа состоит из введения, трех глав, пяти параграфов, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовая правовых дисциплина.docx
2020-12-28 15:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена быстро, но нужно перепроверять работу на антиплагиат и лексические ошибки самому
Хочешь такую же работу?
300 ₽
