Создан заказ №2237368
30 августа 2017
Целью данной работы является исследование особенностей системы мотивации и ответственности государственных служащих в администрации МО города Краснодар.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по государственному и муниципальному управлению за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами изучения мотивации и ответственности в деятельности государственных служащих занимается множество ученых на сегодняшний день. По проблемам государственной службы написано множество научно-практического материала и исследование данной тематики в нашей работе будет уместным и поможет ответить на многие спорные вопросы.
Государство, являясь особой организацией публичной политической власти, выполняет определенные функции и задачи. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Они реализуются посредством осуществления конкретных действий государственными служащими, находящимися на государственной службе.Сегодня систему государственного управления составляют органы государственного и местного управления. Систему органов государственного управления составляют государственные служащие. За счет коллективного взаимодействия государственных служащих осуществляется эффективное государственное управление. За свои действия в области государственного управления, государственные служащие несут юридическую и административную ответственности. Для того, чтобы государственные служащие эффективно выполняли перечень своих обязанностей, должна применяться эффективная система мотивации. Зачастую, в качестве мотивирующих факторов применяют поощрения, премирование и тд.Объектом исследования в работе выступают государственные служащие. Предмет исследования – изучение деятельности государственных служащих в системе государственного управления. Целью данной работы является исследование особенностей системы мотивации и ответственности государственных служащих в администрации МО города Краснодар.
Задачами данной работы являются:1.Изучить государственную службу и специфику деятельности государственных служащих2.Исследовать систему мотивации и поощрения государственных служащих 3..Провести анализ структуры и состава государственных служащих в администрации МО города Краснодар4.Рассмотреть нормативно-правового регулирования деятельности государственных служащих в администрации МО города Краснодар5.Выяснить проблемы и направления повышения эффективности деятельности государственных служащих в администрации МО города КраснодарВ работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа. Благодаря данным методам исследования, написание работы получилось более емким и рациональным.Вопросами изучения государственного управления и гражданской службы занимались Гулидов П.В. Органы местного самоуправления, Земченков Н.Ф. Органы местного самоуправления, Капин К.А. Актуальные вопросы местного самоуправления, Коротких А.И. Проблемы разграничения предметов ведения между государственными и местными органами власти, Миронов С.М. Органы государственной власти и органы местного самоуправления и другиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование особенностей системы мотивации и ответственности государственных служащих в администрации МО города Краснодар..docx
2019-09-21 06:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Поставила такую оценку за скорость, а за качество пока не могу, так как работа преподавателем еще не проверена.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
