Создан заказ №2242417
3 сентября 2017
цель курсовой работы заключается в анализе системы управления человеческими ресурсами на примере предприятия ОАО РЖД.
Как заказчик описал требования к работе:
Управление человеческими ресурсами и управление персоналом:
сравнительная характеристика. УЧР как целостная система. Цели и задачи УЧР.
Подсистемы УЧР (формирование, использование, развитие человеческих
ресурсов). Взаимосвязь целей УЧР с этапами жизненного цикла организации.
Роль УЧР в системе целей
организации. Эффективность управления
человеческими ресурсами.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблема эффективного управления человеческими ресурсами на производстве и повышения их трудовой активности всегда остро стояла перед руководителями всех уровней хозяйственной иерархии, вне зависимости от величины, формы собственности и государственной системы регулирования экономики. И сегодня она на особом месте, поскольку кроме оборудования, в не меньшей мере в производственном процессе участвуют талант специалиста, его квалификация, трудовые навыки и интуиция.
Актуальность данной работы обусловлена тем, что эффективность деятельности, как небольших организаций, так и огромных компаний, во многом зависит от «человеческого капитала», кадрового потенциала предприятия, умения организовать и руководить «кадрами», обеспечивать функционирование и развитие системы управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На данном этапе развития общества персонал предприятия, «человеческий ресурс» рассматриваются специалистами по управлению персоналом как стратегический резерв для развития не только предприятий, но и национальных отраслей и корпораций, для стабильного существования страны, для занятия лидирующих позиций в мире конкуренции.
Многообразие подходов к управлению персоналом логически вытекает из исторических и социально-экономических предпосылок, присущих разным странам. Сегодня в развитии экономики большинства государств наиболее значительными признаются проблемы в области работы с персоналом. В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любой организации При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.
Предметом изучения курсовой работы является система управления человеческими ресурсами.
Объектом изучения при написании курсовой выбрана предприятии ОАО РЖД г. Новый Ургал.
Главная цель курсовой работы заключается в анализе системы управления человеческими ресурсами на примере предприятия ОАО РЖД.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
познакомиться с теоретической базой системы управления человеческими ресурсами;
проанализировать эффективность деятельности системы управления персоналом на примере ОАО РЖД г. Новый Ургал;
разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.
В работе использовались научные труды следующих авторов: В. М. Мишин, С. Л. Гольдштейн, К. В. Балдин, В. И. Коробко, А. В. Демидова, В. В. Кафидов, А. С. Малин, В. И. Мухина, М. С. Мотышина, В. В. Глущенко, З. М. Макашева, Э. М. Коротков и другиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель курсовой работы заключается в анализе системы управления человеческими ресурсами на примере предприятия ОАО РЖД..docx
2017-09-09 14:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа сдана в срок. Написана профессионально с полным погружением в тему, научным языком. Немного не хватило практического разбора при большом количестве качественной теории. При необходимости обязательно обращусь еще.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
