Студенческая работа на тему:

Конфликты в организации : методы диагностики и разрешения

Создан заказ №2244598

4 сентября 2017

Конфликты в организации : методы диагностики и разрешения

Как заказчик описал требования к работе:

план курсовой работы: Содержание Введение Конфликты в организации: понятия, виды, причины возникновения 1.1 Понятие конфликта, его сущность 1.2 Виды конфликтов и причины их возникновения 2. Управление конфликтами 2.1 Методы диагностики конфликтов в организации 2.2 Методы разрешения конфликтов 3. Пра ктическая часть ( НА ПРИМЕРЕ конкретного ПРЕДПРИЯТИЯ ) Обязательно по этому плану процент оригинальности - более 65!

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

7 сентября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Евгения8850

Конфликты в организации : методы диагностики и разрешения.docx

2018-05-04 19:25

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работу доделала до конца. Были замечания и отправлялась на корректировку, все исправляли.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура курсовой работы: 1. Введение 1.1 Актуальность выбранной темы 1.2 Цель и задачи работы 1.3 Обзор литературы 1.4 Методология и исследовательские методы 1.5 Ограничения и пределы исследования 2. Теоретическая часть 2.1 Понятие конфликта и его роль в организации 2.2 Факторы, способствующие возникновению конфликтов 2.3 Методы диагностики конфликтов в организации 2.4 Методы разрешения конфликтов в организации 2.5 Роль лидерства и коммуникации в урегулировании конфликтов 3. Практическая часть 3.1 Исследование конфликтов в выбранных организациях 3.2 Применение методов диагностики конфликтов 3.3 Эффективность различных методов разрешения конфликтов 3.4 Анализ роли лидерства и коммуникации в управлении конфликтами 4. Выводы 4.1 Основные результаты исследования 4.2 Практические рекомендации по управлению конфликтами в организации 4.3 Вклад работы в развитие теории и практики управления конфликтами Короткое введение: В современных организациях конфликты могут иметь разнообразные причины и формы проявления, что влияет на работу коллектива и достижение поставленных целей. Поэтому проблемы диагностики и разрешения конфликтов становятся важными для успешного функционирования организации. В данной курсовой работе рассматривается методология исследования таких конфликтов, а также различные методы и стратегии их разрешения. Это позволит более детально изучить факторы, приводящие к возникновению конфликтов, а также разработать практические рекомендации для эффективного управления ими в организационной среде.

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по практике в строительной компании

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка эффективности деятельности труда персонала в организации (предприятии)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы стимулирования труда наставников на примере «......»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

21.01 в 9МСК Онлайн по социально экономической диагностике управления персоналом

Помощь on-line

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Реферат. Создание достойной и доступной среды для лиц с ограниченными возможностями на рынке труда

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение эффективности системы управления человеческими ресурсами в ПАО Силовые машины(ЛМЗ)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

решить кейсы

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Планирование и аудит персонала

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности адаптации руководителей

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление знаниями в современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая. Организация деятельности кадровой службы предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Значение владения командиром философской методологией и логикой анализа военно-социальной обстановки, процессов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль кадровой службы организации, ее функции, задачи

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование планирования затрат на персонал организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Использование модели компетенций при отборе персонала на примере IT-компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Имидж организации как основа маркетинга персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономическая эффективность системы отбора и найма персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование найма, оценки, отбора и приема персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Конфликты в организации : методы диагностики и разрешения