Студенческая работа на тему:

Конфликты в организации : методы диагностики и разрешения

Создан заказ №2244598

4 сентября 2017

Конфликты в организации : методы диагностики и разрешения

Как заказчик описал требования к работе:

план курсовой работы: Содержание Введение Конфликты в организации: понятия, виды, причины возникновения 1.1 Понятие конфликта, его сущность 1.2 Виды конфликтов и причины их возникновения 2. Управление конфликтами 2.1 Методы диагностики конфликтов в организации 2.2 Методы разрешения конфликтов 3. Пра ктическая часть ( НА ПРИМЕРЕ конкретного ПРЕДПРИЯТИЯ ) Обязательно по этому плану процент оригинальности - более 65!

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

7 сентября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1084431

Конфликты в организации : методы диагностики и разрешения.docx

2018-05-04 19:25

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работу доделала до конца. Были замечания и отправлялась на корректировку, все исправляли.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура курсовой работы: 1. Введение 1.1 Актуальность выбранной темы 1.2 Цель и задачи работы 1.3 Обзор литературы 1.4 Методология и исследовательские методы 1.5 Ограничения и пределы исследования 2. Теоретическая часть 2.1 Понятие конфликта и его роль в организации 2.2 Факторы, способствующие возникновению конфликтов 2.3 Методы диагностики конфликтов в организации 2.4 Методы разрешения конфликтов в организации 2.5 Роль лидерства и коммуникации в урегулировании конфликтов 3. Практическая часть 3.1 Исследование конфликтов в выбранных организациях 3.2 Применение методов диагностики конфликтов 3.3 Эффективность различных методов разрешения конфликтов 3.4 Анализ роли лидерства и коммуникации в управлении конфликтами 4. Выводы 4.1 Основные результаты исследования 4.2 Практические рекомендации по управлению конфликтами в организации 4.3 Вклад работы в развитие теории и практики управления конфликтами Короткое введение: В современных организациях конфликты могут иметь разнообразные причины и формы проявления, что влияет на работу коллектива и достижение поставленных целей. Поэтому проблемы диагностики и разрешения конфликтов становятся важными для успешного функционирования организации. В данной курсовой работе рассматривается методология исследования таких конфликтов, а также различные методы и стратегии их разрешения. Это позволит более детально изучить факторы, приводящие к возникновению конфликтов, а также разработать практические рекомендации для эффективного управления ими в организационной среде.

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы мотивации персонала организации на предприятии сферы услуг

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Любая тема из предложенного в МУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Занятость и проблемы трудоустойства лиц пожилого возраста

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ВКР "Разработка стратегии управления персоналом в медицинской организации на примере ООО «Медицинский...\нсу

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нужно написать текст касательно плюсов и минусов содержать свой it персонал или нанимать на подряд

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

14. Типы производства

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка кадровой стратегии развития организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организационная эффективность: проблемы оценки и перспективные направления повышения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задача на формирование KPI сотрудникам

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

проектная работа, тема указана в метадических указаниях на выбор

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления стандартизация системы управ-ния орг.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вариант 37 из методички

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-экономическая эффективность мероприятий по формированию системы развития персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальные инвестиции и развитие кадрового потенциала национальных предприятий в современных условиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Локальные нормативные акты по охране труда в школе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Национальные стили ведения переговоров на примере якутов и китайцев

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

функциональная роль исследования в развитии систем управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

2 глава курсовой на тему "Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Конфликты в организации : методы диагностики и разрешения