Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является анализ процесса стратегического планирования в организации, на примере филиала ОАО «Татнефть» в городе Казани.
Создан заказ №2247115
6 сентября 2017

Целью данной работы является анализ процесса стратегического планирования в организации, на примере филиала ОАО «Татнефть» в городе Казани.

Как заказчик описал требования к работе:
1. Выполнить и оформить в соответствии с методическими рекомендациями. 2. На примере любого КАЗАНСКОГО предприятия.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Устойчиво эффективное функционирование предприятий, их экономический рост и развитие определяются научно обоснованным выбором стратегических ориентиров, позволяющих наилучшим образом реализовать ресурсный потенциал. В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации предприятия должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им следить за изменениями, происходящими в их окружении. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов потребителей, актуализация возможностей бизнеса, открываемых достижениями науки и техники, развитие информационных сетей, доступность современных технологий, повышение роли человеческих ресурсов, а также ряд других факторов привели к резкому возрастанию значения стратегического управления и планирования. Повышение эффективности предприятия для любого коммерческого предприятия может означать только одно – увеличение прибыли. Но вот способов повышения эффективности предлагается множество. Чаще всего используют различные способы сокращения расходов: от закупок материалов по самым низким ценам, до снижения заработной платы персонала и его сокращения. Но любое предприятие создается не для того, чтобы экономить, сокращая затраты, а для того, чтобы зарабатывать. Стратегическое планирование – это одна из ключевых функций управления, представляющая собой определение ключевых целей организации и путей их достижения. Расписанный на несколько лет вперед стратегический план является основой для принятия всех управленческих решений, так как описывает модель будущего компании, глобальное видение перспектив ее развития на конкурентном рынке. В современных экономических условиях стратегический анализ рыночного положения организации является одним из основных факторов успешного руководства. При этом принятие эффективных управленческих решений зависит от правильности выбранных методов анализа и интерпретации оценки стратегического состояния предприятия. В условиях общей экономической нестабильности и постоянно меняющейся рыночной конъюнктуры разработка новых способов управления ресурсами на основе стратегического планирования приобретает особую актуальность. Разработанность проблемы. Среди ученых, занимающихся исследованиями в данной области, можно выделить труды Виханского О.С., Граждан В.Д., Герчиковой И.Н., Гольдштейн Г.Я., Грибова В.Д., Гуркова И.Б., Зайцевой Г.А., Петрова А.Н., Салимовой Т., Савеловой Е., Соловьева В.С., Тренева Н.Н., Фатхутдинова Р.А. Фламгольц Э. Работы этих ученых имеют широкую трактовку понятия стратегического планирования, как целостной системы управления плановой деятельностью, обладающей четкой связью со всеми участниками хозяйственной деятельности компании. Целью данной работы является анализ процесса стратегического планирования в организации, на примере филиала ОАО «Татнефть» в городе Казани. Достижение поставленной цели осуществляется путем решения ряда задач: охарактеризовать понятие стратегического планирования и виды стратегий; проанализировать методики разработки стратегий управления; дать общеэкономическую характеристику ОАО «Татнефть»; провести анализ основных показателей финансово-экономической деятельности ОАО «Татнефть»; провести диагностику действующей системы стратегического планирования в филиале ОАО «Татнефть» в городе Казани; разработать рекомендации по совершенствованию действующей системы стратегического планирования в филиале ОАО «Татнефть» в городе Казани. Объект исследования – филиал ОАО «Татнефть» в городе Казани. Предметом исследования – процесс стратегического планирования в филиале ОАО «Татнефть» в городе КазаниПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Целью данной работы является анализ процесса стратегического планирования в организации, на примере филиала ОАО «Татнефть» в городе Казани..docx
2017-09-12 10:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ АВТОР! Огромное спасибо! Работа выполнена раньше срока, качественно. Оценка преподавателя- "отлично". Приятно иметь дело с ПРОФЕССИОНАЛОМ. Всем рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление человеческими ресурсами / 15сдм
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы анализа и оценки инвестиционных рисков
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент в современном образовании практика 3-4
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новый беспалевный алгорим повышения уникальности текста
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
модели и методы принятие решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
деловое общение в деятельности менеджера в образовании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система KPI для подразделений компании ООО “СДЭК”.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент Курсовая работа любая тема
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пути совершенствования работы кадровой службы предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проект совершенствования мотивации труда на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Искусство и творчество в работе менеджера: миф или реальность?
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация как система
Общая теория систем является научной дисциплиной, разрабатывающей методологию исследования систем. Данные принципы имеют междисциплинарный характер, так как системы разных видов изучаются и другими науками: экономикой, биологией, техникой и т.д. Общая теория систем связана непосредственно с теорией познания и прочими разделами философии, с математической логикой и изучает общие объекты для любых ...
подробнее
Сопротивление изменениям: индивидуальное, организационное. Преодоление сопротивления изменениям
Основные и наиболее важные источники индивидуального сопротивления представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Источники индивидуального сопротивления
Рассмотрим рисунок 1 подробнее:
Основной источник сопротивления – это механизм защиты восприятия. Все люди по-разному воспринимают окружающую их среду, поэтому все они имеют склонность выбирать и воспринимать те вещи, которые кажутся наиболее подходящими. Ка...
подробнее
Экономическая оценка управления качеством
Качество - это крайне актуальная экономическая категория, а управление качеством для большинства организаций и предприятий является наиважнейшим аспектом их деятельности.
От эффективности системы управления качеством напрямую зависит тактический и стратегический успех почти всех современных коммерческих организаций. От уровня качества выпускаемой продукции зависит уровень и качество общественной ж...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Организация как система
Общая теория систем является научной дисциплиной, разрабатывающей методологию исследования систем. Данные принципы имеют междисциплинарный характер, так как системы разных видов изучаются и другими науками: экономикой, биологией, техникой и т.д. Общая теория систем связана непосредственно с теорией познания и прочими разделами философии, с математической логикой и изучает общие объекты для любых ...
подробнее
Сопротивление изменениям: индивидуальное, организационное. Преодоление сопротивления изменениям
Основные и наиболее важные источники индивидуального сопротивления представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Источники индивидуального сопротивления
Рассмотрим рисунок 1 подробнее:
Основной источник сопротивления – это механизм защиты восприятия. Все люди по-разному воспринимают окружающую их среду, поэтому все они имеют склонность выбирать и воспринимать те вещи, которые кажутся наиболее подходящими. Ка...
подробнее
Экономическая оценка управления качеством
Качество - это крайне актуальная экономическая категория, а управление качеством для большинства организаций и предприятий является наиважнейшим аспектом их деятельности.
От эффективности системы управления качеством напрямую зависит тактический и стратегический успех почти всех современных коммерческих организаций. От уровня качества выпускаемой продукции зависит уровень и качество общественной ж...
подробнее
Функции и структура мотивации
Ведущие мотивы, которые определят поведение сотрудников, называется мотивационным ядром или комплексом. Они составляют структуру мотивации. Мотивационное ядро имеет свои составляющие, отличающиеся в соответствии с конкретной трудовой ситуацией.
Силу мотива можно определить посредством степени актуальности соответствующей потребности для сотрудника. Чем насущнее будет нужда в том или ином благе и си...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы