Создан заказ №2247569
6 сентября 2017
Цель данной работы – изучить особенности учета рабочего времени по трудовому законодательству РФ.
Как заказчик описал требования к работе:
предмет трудовое право...тема учет рабочего времени..с интернета не скачивать будут проверять на антиплагиат...реформы должны быть свежее и литература тоже...
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сегодня нередко возникают споры и конфликты между работником и работодателем. Поэтому, учет рабочего времени, несомненно, нуждается в правовом регулировании, чтобы этого избежать. Рабочее время, как естественная мера труда, применяется во многих областях знаний – экономики, социологии, психологии, так как от продолжительности рабочего времени зависело общее состояния здоровья, жизнедеятельности человека. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В правовых отношениях рабочее время имеет свою специфику.
Как категория трудового права рабочее время – это время, в течение которого работник трудится на работодателя в определенном месте и на определенных условиях. С категорией рабочее время связана категория режим рабочего времени, под которым понимается распределение времени работы в течение конкретного календарного периода. Учет рабочего времени решает очень важные задачи, в том числе и дает гарантии права на отдых. Цель данной работы – изучить особенности учета рабочего времени по трудовому законодательству РФ.Задачи работы:- рассмотреть понятие учета рабочего времени и его правовое регулирование;- охарактеризовать виды учета рабочего времени и методы его регулирования.Понятие учета рабочего времени и его правовое регулирование
Отрывок текста работы
С понятием рабочего времени рано или поздно сталкивается любой сотрудник, являющийся стороной трудовых взаимоотношений.Необходимо знать права, гарантированные работнику Трудовым кодексом, чтобы не быть обманутым в этом вопросе работодателем.Нанимателям же приходится сталкиваться с рабочим временем, проводя его учет для сотрудников.Толкование рабочего времени дает Трудовой кодекс Российской Федерации в ст.91 [1]:«Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени» [1].Можно сказать, что рабочее время – это временной интервал, за который работнику нужно выполнять трудовые обязанности, руководствуясь трудовым договором и требованиями внутреннего порядка в фирме.В понятие также входят и другие промежутки времени.
Трудовые периоды устанавливаются по правилам внутреннего распорядка. Руководство предприятия обязано следить за соблюдением периодов работы всеми работниками.Если же по каким-то причинам в фирме отсутствует положение о периодах исполнения рабочих обязанностей, сотрудник вправе определить временные интервалы сам.Это должно быть сделано с учетом выполнения за трудовое время работы в интересах нанимателя.Во время трудового процесса должен вестись учет трудового времени. Учет времени труда нанимателя призывает вести Трудовой кодекс РФ.Эта необходимость лежит на работодателе. Учет должен содержать в себе как периоды, в которые сотрудник непосредственно исполняет свои обязанности, так и включенные в трудовой процесс перерывы.Наниматель может включить в рабочее время некоторые периоды, если к тому принуждают местные правовые акты, либо же предписание суда или госинспекции.Обе стороны трудовых взаимоотношений вправе влиять на границы времени работы
Заключение
Таким образом, в данной работе изучены особенности учета рабочего времени в трудовом законодательстве Российской Федерации.Правоустанавливающей документацией, дающей толкование рабочего времени, выступает Трудовой кодекс РФ.Дано определение рабочего времени как временного интервала, за который работнику нужно выполнять трудовые обязанности, руководствуясь трудовым договором и требованиями внутреннего порядка в фирме.Понятие «учет рабочего времени» отражает фиксирование и наблюдение за действиями подчиненных для контроля рабочего процесса и поддержания рабочей дисциплины в фирме. Важность учета рабочего времени неоспорима – для того чтобы сотрудники не злоупотребляли доверием, выполняли свои обязанности и были дисциплинированными, нужен постоянный контроль.
На сегодняшний день остаются часто встречающиеся нарушения трудового законодательства в области регулирования рабочего времени, такие как:- отсутствие правил внутреннего трудового распорядка в организациях, графиков сменности, графиков отпусков; - непредоставление работникам ежегодных оплачиваемых отпусков более двух лет подряд; - замена денежной компенсацией неиспользованного работником отпуска; - невыплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в нарушение требований Трудового кодекса РФ; - привлечение к сверхурочной работе; - непредоставление перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по желанию женщин ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от стажа работы в организации. В связи с чем, в современной жизни необходимо знание своих прав. Многие работодатели в целях максимального увеличения своей прибыли, увеличивают продолжительность рабочего времени, привлекая к сверхурочной неоплачиваемой работе. Тем самым работники, часто не зная своих прав, работают сверх нормы, не получают законного отдыха, или выполняют работу, не получая надлежащего за нее вознаграждения. Также не менее важно соблюдать существующие нормы труда, регулирование рабочего времени за счет специальных методов нормирования труда, которые направлены как на создание рациональных условий для работы сотрудников, так и на повышение эффективности на предприятиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – изучить особенности учета рабочего времени по трудовому законодательству РФ..docx
2017-09-10 14:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Реферат зачли с первого раза , спасибо! Оценка "4", есть пожелание, меньше орфографических ошибок!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
