Создан заказ №2248307
6 сентября 2017
Целью работы является изучение подсистемы стимулов и ответственности, а именно блока морального стимулирования.
Как заказчик описал требования к работе:
Разобрать один блок "Блок материальных стимулов и материальной ответственности" подробнее. 12-15 листов
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях развития рыночных отношений одним из важнейших элементов механизма функционирования предприятия является стимулирование труда. Механизм стимулирования труда охватывает материальные и моральные стимулы. К материальным стимулам относятся заработная плата, поощрения, премии, доходы, проценты, дивиденды по акциям и ценным бумагам, трудовые и социальные льготы, К моральным стимулам следует отнести различные формы морального поощрения, престиж профессии, микроклимат в трудовом коллективе. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В условиях перехода к рынку требуется качественно новый подход к организации эффективного мотивационного механизма трудовой активности работников.Реформы системы оплаты труда проводились неоднократно. На современном этапе реформирования экономики требуется дальнейшее совершенствование организации и регулирования мотивации труда.
Человека побуждает к активным действиям, в том числе и к труду, необходимость удовлетворения различных потребностей. Под потребностями понимается его внутреннее состояние, отражающее физиологический или психологический дефицит чего-либо, который вызывает состояние дискомфорта. Его переживание влияет на чувства, поведение и мышление людей.
Потребности нельзя непосредственно увидеть и измерить. Об их существовании окружающим можно узнать только по поведению людей, причем зачастую лишь в определенной ситуации.
Целью работы является изучение подсистемы стимулов и ответственности, а именно блока морального стимулирования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: ввести понятия стимулирования и мотивации; выявить моральные способы стимулирования и мотивации; определить моральную ответственностьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение подсистемы стимулов и ответственности, а именно блока морального стимулирования..docx
2017-09-10 21:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Спасибо очень выручили меня, с пониманием отнеслись к заказу, всем рекомендую этого автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
