Создан заказ №2250521
8 сентября 2017
Корпоративная культура как объект организационных изменений
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Тема работы является актуальной, так как в настоящее время сильно вырос интерес к организационной культуре. Это связано прежде всего с внедрением современных методов в системе управления предприятием, в том числе и в управлении персоналом.
Практически каждая организация, действующая в условиях рынка и имеющая разветвленную структуру управления, в процессе развития сталкивается с необходимостью формирования своей организационной культуры, для чего требуется четкое понимание данного феномена. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом количество организаций с развитой организационной культурой постоянно растет, что объясняется потребностями современного бизнеса, например, в расширении, диверсификации, выходе на международный уровень. Вместе с тем, низкая культура многих российских предприятий привела к тому, что их контрагенты потеряли интерес к развитию в своей сфере новых взаимоотношений и конкуренции в ходе изменившихся условий внешней среды, в сфере новых ценностей. Сформированная в прежнее время культура управления явилась препятствием при проведении реформ ввиду недостаточно эффективной системы подготовки специалистов, востребованных в настоящее время. Поэтому проблема организационной культуры на нынешнем этапе развития России - это проблема социальной политики, социокультурная по содержанию, но ни в коем случае не только внутрифирменная.
Организационная культура в организации обычно выступает в виде системы, состоящей из правил, которые определяют взаимодействия: работников на предприятии; структурных подразделений; управленческой системы компании в целом. Стоит отметить, что организационная культура - основа жизненного потенциала компании.
Современная практика в области управления показывает, что организационная культура определяет направление развития компании в целом, а её эффективность влияет на востребованность фирмы в бизнесе.
Цель работы - разработать мероприятия по совершенствованию организационной культуры в ООО «Сахалинская дистанция инфраструктуры».
Объектом работы является - ООО «Сахалинская дистанция инфраструктуры».
Предметом работы является - социально - экономические факторы влияния на специфику организационной культуры ООО «Сахалинская дистанция инфраструктуры».
Для выполнения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть основные понятия, сущность, виды организационной культуры;
рассмотреть краткую характеристику ООО «Сахалинская дистанция инфраструктуры»;
проанализировать существующую организационную культуру в ООО «Сахалинская дистанция инфраструктуры»;
разработать мероприятия по совершенствованию организационной культуры в ООО «Сахалинская дистанция инфраструктуры».
Для решения поставленных задач и в качестве методологической основы написания работы использовались труды отечественных и зарубежных учёных, посвящённые проблемам организационной культуры, современного менеджмента и экономики, материалы электронных деловых и специализированных изданий, а также материалы сети Интернет. Информационной основой исследования являются нормативные и правовые акты РФ, внутренние нормативно-правовые документы организации, позволяющие изучить особенности экономического и организационно-правового формирования и развития организационной культуры, справочные данные, бухгалтерская и статистическая отчетностьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Корпоративная культура как объект организационных изменений.docx
2017-09-14 11:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5

Положительно
Сергей, нужна ваша помощь по курсовой которую вы мне делали, как с вами связаться скажите пожалуйста???