Создан заказ №2250961
8 сентября 2017
Цель исследования - выявление и описание форм корпоративной социальной политики, оказывающих влияние на формирование социальной ответственности в организациях российского здравоохранения.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать введение, 1 и 2 главу. Есть план работы и примерная работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современное общество характеризуется высокой загруженность и быстрыми темпами жизни, но не стоит забывать, что первостепенное значение стоит отдавать решению социальных задач. Конечно, в условиях современного экономического кризиса государство не способно в полной мере отдаваться решению вопросов, которые касаются социальной направленности.
Так как само государство не может посвятить себя в полной мере решению социальных вопросов – этот вопрос перекладывается на отдельные организации, а именно на его членов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Даже некоммерческие организации в какой то мере должны олицетворять ответственность за своих сотрудников, граждан в целом, и они наравне с государством и с коммерческими организациями должны нести ответственность. То есть, корпоративная ответственность особо важна в любом типе компаний, именно по этой причине данная тема исследования действительно признается актуальной.
Стоит заметить, что в условиях нестабильного экономического положения в стране огромное количество предприятий озадачены собственным выживанием, а также сохранения прибыльности. Развитие социальной инфраструктуры, а также социальной защищенности сотрудников предприятия - важнейший фактор стабильности.
Государственные компании на сегодняшний день еще не остаточно несут ответственность за своих сотрудников, но тем не менее именно они и должны выступать в качестве основного примера для коммерческих компаний.
В странах Запада уже давно отмечено действие сбалансированной системы регламентирования взаимоотношений между различными сферами общества.
В России данный процесс находится всего лишь на этапе становления, и происходит в условиях господствующей позиции государства, а также крайне слабого института гражданского общества.
В сложившихся условиях современного мира значительно усиливается важность по оптимизации расходов, корректировок взятых обязательств которые накладываются при учете реальной возможности компании.
Важно, чтобы решения, которые принимаются компаниями, являлись обоснованными, а также находились на уровне, который будет понятен и внешнему окружению и вместе с этим сопровождались различными мерами по непосредственному смягчению возможных негативных последствий.
Для полноценной работы с данным понятием необходимо четко понимать, как формируются нормы и принципы, а также приоритеты и ценности в корпоративной социальной политике.
Именно тот факт, что проблема социальной ответственность организаций, а также вопросы, которые связаны с корпоративной социальной политикой стоят сегодня на первом месте, определяют актуальность исследуемой темы.
Корпоративная социальная политика является формой реализации корпоративной социальной ответственности, и выступает в качестве системы установок и целей, а также принципов деятельности компании или организации непосредственно в социальной сфере. По другому можно трактовать термин корпоративная социальная политика, как упорядоченная последовательность действий или система мероприятий, которые направлены на непосредственное достижение поставленных целей.
Как сложилась практика, в мире на сегодняшний день сформировалась тенденция, которая выступает в качестве связующего звена между эффективностью корпоративной социальной политики с социальной ответственностью.
Сфера корпоративной социальной политики в российских организациях на сегодняшний день изучены недостаточно. Именно по этой причине предоставляется возможность более детально изучить данный вопрос и предложить мероприятия , которые будет положительно отражены на данном факторе устойчивости предприятий. В отношении изучения корпоративной социальной политики российских компаний нами был рассмотрен подход О. Алексеевой.
Объект исследования – организации российского здравоохранения.
Предметом исследования – особенности реализации корпоративной социальной ответственности в сфере российского здравоохранения.
Цель исследования - выявление и описание форм корпоративной социальной политики, оказывающих влияние на формирование социальной ответственности в организациях российского здравоохранения.
В связи с обозначенной целью исследования были поставлены и решены задачи исследования:
Рассмотреть теоретические основы и сущность социальной политики.
Изучить условия, необходимые для реализации корпоративной социальной ответственности в сфере российского здравоохранения.
Рассмотреть статистику корпоративной социальной ответственности в российском здравоохранении.
В основу исследования были положены мнения и работы таких ученых, как О.Алексеев, А. Астапович, О. Бестужева, М. Гутборг, Д.И. Мацкуляк, Г.А. Лобанова и многих других, законодательные акты в области охраны здоровья граждан и прочие исследования.
Вне зависимости от того, что на сегодняшний день отмечается активное исследование различных вопросов и проблем в отношении корпоративной социальной ответственности, можно отметить сравнительно небольшое количество исследований, посвященных конкретным проблемам в данной тематике, чаще встречаются обобщенные материалы и исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - выявление и описание форм корпоративной социальной политики, оказывающих влияние на формирование социальной ответственности в организациях российского здравоохранения..docx
2019-01-28 11:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
За среднюю стоимость получил отличную работу, не пожалел, что выбрал этого автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
