Создан заказ №2252327
9 сентября 2017
Цель курсовой работы – исследование существующей системы мотивации персонала на предприятии и ее разработка направлений по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность проблемы. Система мотивации является действенным инструментом управления персоналом только в том случае, если она качественно разработана и правильно используется на практике.
К сожалению, среди российских компаний еще бытует мнение, что достаточно разработать стандартное положение о мотивации и стимулировании персонала, оформить его в виде приказа и оповестить о нем сотрудников, как система начнет действовать сама собой. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На самом деле наиболее трудоемким и определяющим успех всего процесса является этап внедрения системы мотивации, который занимает приблизительно 70% от всех трудозатрат.
Сегодня каждый руководитель осознает значимость мотивации персонала, ведь именно от нее зависит продуктивность работы людей. Цель программ стимулирования, в том числе и нематериального – повышение эффективности и качества труда и в, конечном итоге, успешность компании на рынке и ее конкурентоспособность.
Таким образом, актуальность темы исследования заключается в том, что, зная мотивацию человека, можно не только разработать эффективную систему форм и методов управления трудовыми процессами, но и успешно её внедрить.
Объектом курсовой работы является система управления персоналом на предприятии. Предмет – это система мотивации персонала ООО «Максима Групп».
Цель курсовой работы – исследование существующей системы мотивации персонала на предприятии и ее разработка направлений по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы мотивации в поведении организации;
провести анализ существующей системы мотивации персонала предприятия ООО «Максима Групп»;
разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала у ООО «Максима Групп».
Степень и уровень разработанности проблемы. Проблемам мотивации персонала посвящены многочисленные научные труды отечественных и зарубежных экономистов. Базой для многих современных теорий мотивации послужили труды А. Маслоу, А. Шопенгауэра, В. Врума, Л. Портера, Э. Лоулера, Ф. Герцберга, и другие. Общетеоретические и практические аспекты состояния и развития системы мотивации персоналом нашли свое отражение в трудах: Шапиро С.А. изучал вопросы совершенствования системы нематериального стимулирования, Генкин Б.М. изучал в своих работах плановый подход к системе мотивации, Абрамова В.В. изучала нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала, Демененко И.А. посвятила свои работы изучению психологии развития и мотивации персонала, Лобанова Т.Н. разработала одну из систем показателей эффективности персонала, Самоукина Н.В. изучала наиболее эффективные методы повышения мотивации персонала.
Эмпирической базой исследования системы мотивации персонала ООО «Максима Групп» послужила следующие источники: внутрифирменная документация предприятия: положения об отделах, положение о премировании труда работников, распоряжения и приказы руководства, должностные инструкции.
Практическая значимость работы подразумевает возможность применения полученных результатов в практической деятельности ООО «Максима Групп» для решения конкретных задач отдела кадров (менеджера по персоналу).
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – исследование существующей системы мотивации персонала на предприятии и ее разработка направлений по ее совершенствованию..docx
2020-11-17 04:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
за эту работу я получила 3. Много недочетов, на которые обратили внимание.. Но автор очень вежлив, приятно было работать.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
