Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование группового поведения в организации
Создан заказ №2252371
9 сентября 2017

Формирование группового поведения в организации

Как заказчик описал требования к работе:
предмет теория организации, организационное поведение, тема строго формирование группового поведения в организации нужна срочно курсовая, в методичке все четко написано по критериям работы, самое главное условие антиплагиат 85%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В трудах по управлению подчеркивается значимость гармоничного функционирования организации. По мнению множества ученых, если найти верную формулу, то организация будет работать как хорошо смазанный механизм. Говоря о том, какую роль играет система управления «человеческими ресурсами» в развитии фирмы, можно сказать, что эффективное управление «человеческими ресурсами» выдвигается в число основных моментов финансового успеха. С давних времен известно, что учет человеческого фактора, корпоративная этика и идеология фирмы считается таким же ценным ресурсом, как люди и капитал. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Но как перевоплотить коллектив в команду единомышленников, достичь принятия идеологии фирмы каждым ее сотрудником, как обеспечить высокий уровень трудовой мотивации и достичь увеличения трудовых показателей — ответы на эти вопросы пока не для всех руководителей считаются очевидными. Руководство любой организации заинтересовано в том, чтобы ее работники вели себя определенным образом в согласовании с принятой в организации корпоративной культурой, традициями и стандартами поведения. Работники организации в процессе работы вырабатывают определенный стиль поведения, который зависит от осознания ими личных функций. Психологические концепции управления организациями в основе имеют интересы человека, приоритетность ее морального, профессионального, социально-психологического потенциала, знаний, культуры и стиля деловых отношений. В большинстве случаев выстроить продуктивные и гармонические отношения в коллективе не получается по причине того, что начальник плохо ориентируется в мотивах деятельности собственных подчиненных, а это не дает активизировать ему скрытый потенциал служащих, увеличить эффективность труда в целом. Управленцам, которые имеют такие проблемы, нужно улучшать собственные знания и возможности, учиться понимать в личных отношениях и предпочтениях собственных подчиненных, понимать, как максимально эффективно применить личностные особенности служащих для достижения больших итогов. Руководителям надо уметь правильно выбирать и мотивировать сотрудников, вовремя диагностировать сильные и слабые стороны служащих, понимать какие виды дел удаются конкретным людям и почему, уметь сразу исправлять промахи и ошибки. Среди исследований, которые направлены на исследование психологии человека, отличаются работы основателя психоанализа З. Фрейда, его соратников К. Юнга и А.Адлера, неофрейдистов: Э. Фромма, К. Хорни и иных. Выдающиеся адепты российской психологии А.Н. Леонтьев, Л. С. Выготский, Б.М. Теплов оценивали человека как личность и оригинальность со всеми свойственными ей особенностями, включенную в функциональную созидательную деятельность. Тонкости взаимодействия людей попробовал раскрыть в собственном учении основоположник трансактного анализа Э. Берн, исследованию персональных качеств личности приурочены к труды Г. Айзенка. Цель курсовой работы – изучить особенности формирования группового поведения в организации. Задачи курсовой работы: - определить понятие и сущность группы, - рассмотреть формирование группы и ее основные характеристики, - дать характеристику ООО «МЦ ИНТЕРДЕНТОС» г. Пушкино, - провести анализ группового поведения в ООО «МЦ «Интердентос», - определить методы совершенствования управлением групповым поведением в ООО «МЦ «Интердентос». Объект курсовой работы – МЦ «Интердентос». Предмет курсовой работы – отношения, которые возникают в процессе формирования группового поведения в организации. Методологическая база написания курсовой работы - общенаучные способы познания, системный синтез и анализ, относительный, и структурный анализ. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Формирование группового поведения в организации.docx
2019-01-09 16:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Данный автор очень вежлив и доброжелателен. Заказала несколько работ! Все на 5, просто идеально. Советую всем заказчикам, автор вас не подведет!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Логика и технология управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по экономическому анализу
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная культура, предания и церемонии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Технологии внедрения CRM-стратегии на предприятии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Составить нуменклатурный справочник продуктов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конкурентные стратегии организации и их характеристика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы мотивации в предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление реорганизацией предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии профессионального развития персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
На любую тему из перечисленных
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Шаги определения стратегии
Определение стратегии в современных условиях бизнеса – это непременное условие успешной деятельности фирмы. Определение стратегии не является этапом управления, а относится к непрерывным процессам управления. Как любая непрерывность данный процесс состоит из набора шагов. Разработка стратегии – это многогранный и сложный процесс, предполагающий изучение возможных направлений развития фирмы, выбор ...
подробнее
Сравнительная оценка риска
Оценка риска может быть целью как организации в целом, так и её отдельных подразделений или проектов. Сравнительная оценка риска включает в себя сопоставление существующего уровня риска с установленными критериями. Такая оценка использует данные о риске, которые были получены при его анализе. Результаты сравнительной оценки необходимы для того, чтобы принимать решения о каких-либо будущих действия...
подробнее
Статистическая оценка рисков
Существует три наиболее часто используемых метода статистической оценки рисков. Следует рассмотреть каждый из них в отдельности.
Марковский анализ, или анализ состояний, используется при необходимости анализа сложных восстанавливаемых систем. Анализ применяется того, когда будущее состояние системы зависит от её нынешнего, текущего состояния. Начальными данными для использования метода являются спи...
подробнее
Функции и цели контроля в системе менеджмента
Все современные компании функционируют в рыночных условиях, которые характеризуются высокой степенью неопределенности и нестабильности внешней среды. В данных условиях эффективное управление нуждается в исполнении со стороны руководителей большого объема плановой и контрольной информации.
Основной задачей управленцев является разработка эффективной системы контроля.
Понятие "контроль" (как и "власт...
подробнее
Шаги определения стратегии
Определение стратегии в современных условиях бизнеса – это непременное условие успешной деятельности фирмы. Определение стратегии не является этапом управления, а относится к непрерывным процессам управления. Как любая непрерывность данный процесс состоит из набора шагов. Разработка стратегии – это многогранный и сложный процесс, предполагающий изучение возможных направлений развития фирмы, выбор ...
подробнее
Сравнительная оценка риска
Оценка риска может быть целью как организации в целом, так и её отдельных подразделений или проектов. Сравнительная оценка риска включает в себя сопоставление существующего уровня риска с установленными критериями. Такая оценка использует данные о риске, которые были получены при его анализе. Результаты сравнительной оценки необходимы для того, чтобы принимать решения о каких-либо будущих действия...
подробнее
Статистическая оценка рисков
Существует три наиболее часто используемых метода статистической оценки рисков. Следует рассмотреть каждый из них в отдельности.
Марковский анализ, или анализ состояний, используется при необходимости анализа сложных восстанавливаемых систем. Анализ применяется того, когда будущее состояние системы зависит от её нынешнего, текущего состояния. Начальными данными для использования метода являются спи...
подробнее
Функции и цели контроля в системе менеджмента
Все современные компании функционируют в рыночных условиях, которые характеризуются высокой степенью неопределенности и нестабильности внешней среды. В данных условиях эффективное управление нуждается в исполнении со стороны руководителей большого объема плановой и контрольной информации.
Основной задачей управленцев является разработка эффективной системы контроля.
Понятие "контроль" (как и "власт...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы