Создан заказ №2253030
10 сентября 2017
Целью контрольной работы более детальное рассмотрение системы мотивации в управлении персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет - Педагогический менеджмент
Тема и что должно быть в задании - Система мотивации в управлении персоналом.
Мотивация является одной из функций управления персоналом в образовательном учреждении. В работе необходимо обосновать, почему это так. Затем рекомендуется осветить следующие вопросы, сд
елать выводы, дать рекомендации:
• мотивация труда;
• мотивированные группы;
• методы исследования мотивации;
• дать характеристику конкретного образовательного учреждения и на его примере провести исследование мотивации персонала образовательного учреждения. (желательно это должен быть екатеринбургское оу)
____________
В прикреплении методические указания по выполнению работы( вариант №2
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Мотивация персонала в значительной степени определяет как непосредственно успех деятельности организации, так и развитие экономики в стране, уровень благосостояния людей, что предопределяет актуальность и важность проблем мотивации персонала.
Вся деятельность человека обусловлена реально существующими потребностями и возникающими на их основе мотивами. Люди стремятся либо чего-то достичь, либо чего-то избежать.
Потребность — это состояние нужды человека в предметах, объектах, условиях, без которых жизнедеятельность невозможна либо ощущается таковой. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Мотивация выступает как внутреннее побуждение к деятельности, исходящее от желаний, интересов, позиции работника.
Целью контрольной работы более детальное рассмотрение системы мотивации в управлении персоналом.
Для выполнения цели контрольной работы определим следующие задачи:
- дать определение мотивации труда;
- изучить мотивированные группы;
- провести исследование мотивации персонала образовательного учреждения.
Структура контрольной работы состоит из содержания, введения, основной части, заключения и списка источников.
Контрольная работа изложена на 16 страницПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью контрольной работы более детальное рассмотрение системы мотивации в управлении персоналом..docx
2021-03-07 18:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Огромное спасибо автору за профессионализм, четкость, добросовестность! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
