Студенческая работа на тему:

Информационная карта сотрудника

Создан заказ №2254455

11 сентября 2017

Информационная карта сотрудника

Как заказчик описал требования к работе:

Исходя из требований к информации о персонале и схемы информационной системы персонала, составьте информационную карту детальных данных на сотрудников одного из подразделений Вашего предприятия и отнесите их к определенному виду информации информационной системы персонала.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

12 сентября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Информационная карта сотрудника .jpg

2019-12-16 03:54

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Спасибо автору за отличную работу! Всё качественно и в срок! Было приятно общаться! Автора рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

функционально стоимостной анализ на примере колледжа РАНХиГС

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Деловая оценка и аттестация человеческих ресурсов в современной организации"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вовлеченности персонала в деятельность организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

методы формирования и поддержание организационной культуры

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование управления персоналом ресторана

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Деловая оценка персонала: понятие и характеристика"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

вознаграждение за труд в системе регулирования трудовых отношений на предприятии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

решить 2 практических задания

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Учебная практика - "Рекрутмент"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работ по качеству в российских компаниях.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Комплексный управленческий анализ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

По завершении профессионального обучения вы имеете два возможных пути трудоустройства:

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

заключением трудового договора с дистанционным работником и заключением обычного трудового договора

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

экономическая оценка инвестиций

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Проанализируйте предложенную ситуацию, дайте развернутый ответ.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определите соотношение понятий «работодатель»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

управленческий учет задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Антикризисное управление

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Информационная карта сотрудника