Создан заказ №2257358
12 сентября 2017
Формирование группового поведения в организации
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: теории организации и организационному поведению
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современном обществе, где постоянно меняется обстановка, одно из главных конкурентных преимуществ, практически всех организациях, считается персонал. Поэтому возникает новое видение по управленческим решениям, которые будут основаны на организационной психологии по управлению, которая будет ориентирована на изученность, рас скрытость, а так же использование личного потенциала сотрудниками организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Исследования по основам управления, по формированию знаний, навыка по области человеческого менеджмента, из практики видно, будет оказывать огромное влияние на уровень эффективности по управлению организаций. Важные элементы по социальной и психологической сфере менеджмента будут являться факторы, которые формируют организационное поведение всех сотрудников.
Актуальность выбранной темы курсовой работы была обусловлена необходимостью по постоянному изучению, а так же обобщению по материалам исследований в сфере поведения в организации, а так же отношений между сотрудниками, для необходимости выработать оптимальную модель по поведению в конкретной организации. Проблемы по поведению персонала начала широко иметь место быть в связи с резким развитием по рыночным отношениям.
Целью работы проанализировать формирование групповых поведений в организациях.
Объектом работы является групповое поведение.
Для того, чтобы достигнуть поставленной цели нужно решить задачи:
Рассмотреть понятия группового поведения и его основных факторов;
Рассмотреть поведения в группе;
Рассмотреть подчинённых как субъект управления;
Понятие командообразования.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
В введении обоснована актуальность курсовой работы, указаны цели и задачи, которые были поставлены перед работой.
В первой главе изучена теоретическая основа формирования группового поведения в организации.
Во второй главе проведен анализ группового поведения, рассмотрены варианты управления поведением персоналом.
В третьей главе как описано как формируется групповое поведение.
В заключении подведены итоги и сделаны выводы по работеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование группового поведения в организации.docx
2017-09-18 19:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сначала автор прислал не правильную работу, когда срок ожидания истек и я сама написала автору. Но потом за 3 дня курсовая была переделана на 5, по моему плану.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
