Создан заказ №2258128
13 сентября 2017
Целью курсовой работы является исследование особенностей рассмотрения дел по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Действующие в настоящее время система и процессуальная форма норм защиты прав в общей области трудовых произошло правоотношений имеют защиты свои особенности. Гражданского Нормы трудового и году смежных с ним быть отраслей права кодексе как носящие многом материально-правовой характер существенно не могут Гражданского не влиять одной на процедуру процессуальных разрешения трудовых влияющих споров. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это не влияние существенно общей изменяет содержание способы процессуального рассмотрения и одной разрешения дел ГПК по спорам, возникающие вытекающим из ГПК трудовых и связанных с Правовые ними отношений, и существующий приводит к необходимости влияния создания иного Немалое процессуального порядка Это рассмотрения и разрешения многом трудовых дел, создания так как способы существующий порядок изменения во многом ним не соответствует трудового гражданской процессуальной по форме. Позитивного необходимо изменения ситуации в общественных судопроизводстве в связи с процессуального принятием Федерального Позитивного закона «О мировых настоящее судьях» в 1998 году, Федерального Трудового кодекса отраслей РФ в 2002 году, и материальная вступлением в действие с 1 опосредствования февраля 2003 года соответствует Гражданского процессуального обусловлено кодекса РФ опосредствования не произошло, материальная так как прав порядок рассмотрения и гражданских разрешения гражданских решений дел в судах связи общей юрисдикции, содержании предусмотренный ГПК прежде РФ, сориентирован вытекающим прежде всего норм на споры, Гражданского возникающие из регулятором материально-правовых отношений, разрешения для которых Трудовом характерны равенство приводит субъектов этих необходимости отношений, независимость и трудового самостоятельность в принятии для ими решений, отчасти влияющих на определить становление, развитие и смежных содержание правоотношений, ситуации отсутствие элементов году административного влияния Правовые одной стороны стороны на другую.
эффективным Немалое количество материально нарушений норм определить трудового законодательства связанных обусловлено отсутствием Федерального процессуальных механизмов стороны для реализации решений содержащихся в Трудовом судьях кодексе РФ прежде норм. Правовые кодексе причины нарушений любая трудового законодательства не отчасти скрыты и в скрыты содержании материальных ими норм. В идеале ГПК любая материальная предусмотренный норма трудового общей права нуждается в отчасти процессуальных формах года опосредствования для мировых того, чтобы настоящее быть эффективным защиты регулятором соответствующих споры общественных отношений. В влияния связи с этим права необходимо определить система формы и способы вытекающим защиты трудовых трудовых прав, реформировать процессуальную форму рассмотрения и разрешения
трудовых споров. Указанные изменения гражданского процессуального законодательства позволили бы с наибольшей эффективностью осуществлять правосудие по делам, возникающим из трудовых правоотношений. Всё вышеизложенное определяет актуальность данной темы.
Целью курсовой работы является исследование особенностей рассмотрения дел по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений. В соответствии с поставленной целью на решение ставятся следующие задачи:
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе рассмотрения дел по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений.
Предмет исследования составляют нормы действующего законодательства о порядке рассмотрения трудовых споров.
Методологической основой исследования являются общенаучный диалектический метод познания, предполагающий объективность и всесторонность познания изучаемых явлений, и специальные методы: комплексный, системный, сравнительно-правовой, нормативный, формально-логический. трудовой спор дисциплинарный ответственность
Теоретическую базу исследования труды таких учёных, как: Л.Н. Анисимова, А.Л. Анисимова, М.А. Гурвича, Г.А. Жилина, А.И. Зайцева, И.М. Зайцева, Киселёва, A.M. Куренного, Д.Я. Малешина, А.В. Малько, О.М. Матузова, И.В. Решетниковой, Н.А. Чечиной, Д.Н. Чечот, С.Ю. Чуча, В.Н. Щеглова, В.В. Яркова и др.
Нормативную основу исследования составили Конституция РФ, Гражданский процессуальный кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ и ряд других нормативно-правовых актов.
Взыскания на имущество должника, кроме как на основании решения суда; урегулировать правила получения квалифицированной юридической помощи в исполнительном производствеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является исследование особенностей рассмотрения дел по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений..docx
2019-07-29 22:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказываю второй раз ,все без нареканий и доработок ,,второй раз сдаю и все на отлично ,рекомендую автора ,буду обращаться ещё )
Хочешь такую же работу?
300 ₽
