Создан заказ №2258583
23 сентября 2017
Целью написания данной работы является разбор этих двух терминов, так как их чёткое понимание даёт не только описание сути процесса взаимодействия в коллективе, но и помогает определить своё место в нем.
Как заказчик описал требования к работе:
Объём работы - 15-20 стр (с учетом титульного листа, содержания и списка литературы). Содержание: титульный лист, оглавление, введение, основная часть(части), выводы, приложения, пронумерованный список литературы (с указанием автора, названия, места издания, издательства, года издания). В тексте дол
жны быть ссылки на использованную литературу. Должны быть использованы только современные источники! Нумерация на титульном листе стоять не должна.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Каждый человек, который хоть когда-нибудь имел дело с коллективом, сталкивался с такими понятиями, как «лидерство» и «руководство».
С первого взгляда кажется, что это слова-синонимы или дополняющие друг друга слова, так как оба подразумевают под собой управление группой людей. Однако на деле два этих понятия в корне отличаются друг от друга и редко являются дополнением.
Ярким примером могут служить ученики в школе. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В каждом классе есть свой лидер: это может быть как круглый отличник, так и троечник с невероятной харизмой. Очень часто учителя таких учеников делают старостами класса, так как они способны вести за собой одноклассников и вдохновлять их на учёбу. Однако при всём при этом, является ли лидер класса его руководителем? Нет. Староста (если лидер является таковым) не представляет интересы класса на советах учителей, не выступает перед директором школы, не отвечает за успеваемость каждого отдельного ученика, не занимается организацией досуга и развлечения. Все это входит в круг обязанностей классного учителя, точнее, как правильно говорить, классного руководителя. Лидер класса является всего лишь помощником для учителя, но не заменяет его обязанности.
Но если со школьниками всё понятно, то как же дела обстоят в коллективе работников? Ведь здесь лидер коллектива может быть его руководителем или быть назначен на должность руководителя.
Честно говоря, на этот вопрос нельзя ответить однозначно, он требует чуткого разбора сущности и понятия терминов «лидерство» и «руководство».
Целью написания данной работы является разбор этих двух терминов, так как их чёткое понимание даёт не только описание сути процесса взаимодействия в коллективе, но и помогает определить своё место в нем.
Для достижения поставленной цели мною разработан следующий круг задач:
Дать определения понятиям «лидерство» и «руководство»;
Определить сущность каждого из понятий;
Изучить основные характеристики каждого из понятий, а также выявить основные значения в аспекте управления коллективом.
Данная работа разбита на 2 главы: в первой главе изучается сущность понятия «лидерство», даются его характеристики и рассматриваются особенности. Вторя глава посвящена изучению понятия «руководство»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью написания данной работы является разбор этих двух терминов, так как их чёткое понимание даёт не только описание сути процесса взаимодействия в коллективе, но и помогает определить своё место в нем..docx
2017-09-27 17:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Очень хорошо знает свою тему, доступно все описывает и делает все вовремя! Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
