Создан заказ №2258712
13 сентября 2017
Цель практической деятельности - познакомиться с организационно – правовой структурой предприятия, познакомиться с направлениями деятельности и процессом производства, с видами (номенклатурой) выпускаемой продукции, познакомиться с системой управления персоналом, дать ей характеристику, сделать выводы и предложения по основным направлениям использования трудового потенциала на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
учебно-производственная практика в отделе кадров. длительности практики 4 недели. Должно быть: отчет, дневник, отзыв руководителя. оригинальность более 67% Отчет студента о результатах прохождения учебно-производственной практики должен включать:
-титульный лист
-оглавление;
-индивидуальную прогр
амму практики (см.индивид.задания на первом фото. каждое нужно раскрыть);
- раздел 1- характеристика организации (организаций), в которой студент проходил практику;
- раздел II – описание выполненного студентом индивидуального задания;
- заключение.
Первый раздел содержит характеристику организации (или организации, если их было несколько), с которой студент познакомился в процессе практики: местоположение, организационно-правовая форма, направления деятельности, состав руководства.
Второй раздел – отчет о выполнении индивидуального задания;
Заключение должно содержать краткие выводы о том, в какой степени удалось достичь поставленной цели и задач практики, обобщается информация и знания, приобретенные в процессе выполнения индивидуального задания.
Нумерация текста отчета сквозная.
Титульный лист, оглавление, приложения (обязательно по 2 примера на каждый параграф: как проводили собеседование, тренинг, составляли отчет и другие обязанности сотрудника отдела кадров) не засчитываются в объем отчета. Отчет можно иллюстрировать таблицами, рисунками, графиками, образцами документов и т.п
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Цель практической деятельности - познакомиться с организационно – правовой структурой предприятия, познакомиться с направлениями деятельности и процессом производства, с видами (номенклатурой) выпускаемой продукции, познакомиться с системой управления персоналом, дать ей характеристику, сделать выводы и предложения по основным направлениям использования трудового потенциала на предприятии.
Объект практической деятельности – коммерческая организация общество с ограниченной ответственностью ПКФ «Партнер».
Предметом исследования в рамках практической деятельности является особенности организации деятельности и системы управления персоналом в ООО ПКФ «Партнер».
Для реализации целей практической деятельности необходимо реализовать комплекс задач, а именно:
Дать общую характеристику деятельности объекта исследования;
Проанализировать систему управления и организационную структуру предприятия;
Оценить систему кадровой работы на предприятии;
Описать особенности кадрового состава предприятия;
Рассмотреть систему мотивации и особенности психологического климата в организации;
Описать порядок и условия найма сотрудников в фирме;
Рассмотреть особенности аттестации и адаптации сотрудников компании;
Сделать выводы об эффективности организации деятельности предприятия.
Достижение поставленных задач обеспечивается за счет: составления календарного плана практики, сбора и обработки необходимой нормативно - правовой, аналитической, оперативной и статистической информации о современном состоянии и перспективах развития объекта исследования – коммерческом предприятии ООО ПКФ «Партнер».
Актуальность практической деятельности заключается в том, что появляется возможность ближе познакомиться с профессией менеджера по персоналу, получить практические знания в области управления персоналом на предприятии. (работа была выполнена специалистами Автор 24)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель практической деятельности - познакомиться с организационно – правовой структурой предприятия, познакомиться с направлениями деятельности и процессом производства, с видами (номенклатурой) выпускаемой продукции, познакомиться с системой управления персоналом, дать ей характеристику, сделать выводы и предложения по основным направлениям использования трудового потенциала на предприятии..docx
2017-09-19 13:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень отзывчивый, цена очень порадовала. Все предпочтения выполнял, спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
