Создан заказ №2261888
14 сентября 2017
Цель курсовой работы состоит в проведении анализа организационной культуры ресторана быстрого питания «Макдональдс» и разработке рекомендаций по её совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Рыночная экономика предъявляет к деловым организациям особые требования. Эти организации должны не только грамотно организовать свою деятельность, достигать высоких показателей эффективности, но и решать задачи по работе с персоналом, который может стать мощным ресурсом достижения целей организации или быть пассивным наблюдателем и даже внутренним врагом организации.
В управлении персоналом в этой связи большое значение приобретает фактор организационной культуры. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В российских условиях его специфика достаточно часто определяется несовпадением квалификации и общеобразовательного уровня персонала и уровнем его культуры. Проблема состоит в том, как совместить все эти уровни. Проблема формирования, а в дальнейшем – совершенствования организационной культуры в организации осознается в российском обществе пока слабо и решается, в основном, ситуативно, когда налицо конфликт в управлении персоналом. В силу сказанного тема курсовой работы становится актуальной.
Цель курсовой работы состоит в проведении анализа организационной культуры ресторана быстрого питания «Макдональдс» и разработке рекомендаций по её совершенствованию.
Цель курсовой работы определила её задачи:
- рассмотреть сущность, особенности и элементы организационной культуры предприятий;
- охарактеризовать особенности управления формированием, поддержанием и развитием организационной культуры;
- провести анализ организационной культуры ресторана «Макдональдс»;
- разработать рекомендации по совершенствованию организационной культуры «Макдональдс».
Объектом исследования курсовой работы является «Макдональдс».
Предметом исследования выступают особенности организационной культуры организации.
В ходе написания работы были использованы такие методы исследования, как контент - анализ научной литературы, сравнение, сопоставление, статистический метод, метод опроса и беседы, сопоставление, анкетирование, обобщение и другие.
Курсовая работа включает введение, три главы, заключение, библиографический список и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы состоит в проведении анализа организационной культуры ресторана быстрого питания «Макдональдс» и разработке рекомендаций по её совершенствованию..docx
2019-06-05 20:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично отлажена коммуникация. Рационалный подход к выполнению работы, и что самое важное - досрочная сдача работы. Могу только посоветовать!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
