Создан заказ №2262577
15 сентября 2017
Цель курсовой работы – рассмотреть стимулирования работников на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
До 27.09 включительно нужно сделать работу. Анти плагиат 40%.20-25 листов
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях основными факторами конкурентоспособности любой организации стали: обеспеченность квалифицированной рабочей силой, степень ее мотивации; организационные структуры и формы работы, определяющие эффективность использования персонала. Сегодня основное внимание управления персоналом сосредоточено на формировании планов по труду, выработке политики найма, поддержании рабочей атмосферы на производстве, содействии руководителям в подборе, развитии и высвобождении кадров. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В центре внимания – проблемы занятости и справедливой оплаты труда, гибких социальных выплат и режимов труда, активного вовлечения работников в планирование карьеры, их обучения на всех стадиях служебного роста. Сущность управления персоналом заключается в том, что люди рассматриваются как конкурентное богатство компании, которое надо размещать, развивать, мотивировать вместе с другими ресурсами, чтобы достичь ее стратегических целей.
Организация заработной платы в экономических формациях, основанных на многообразии форм собственности и отношениях найма работодателями (предпринимателями) работников является одним из факторов повышения конкурентоспособности предприятия, что и подчеркивает актуальность темы курсовой работы.
Цель курсовой работы – рассмотреть стимулирования работников на предприятии.
Объектом исследования выступает строительное предприятие ООО «АРС КОМ» г.Ростов-на-Дону, предметом – система стимулирования труда работников на предприятии.
В соответствии с целью курсовой работы поставлены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические вопросы системы оплаты и стимулирования труда работников на предприятиях.
Проанализировать систему оплаты труда и стимулирования работников предприятия.
Предложить направления по совершенствованию системы оплаты и стимулирования работников.
Информационной базой исследования выступает управленческая и бухгалтерская отчетность ООО «АРС КОМ» за 2014-16 ггПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – рассмотреть стимулирования работников на предприятии..docx
2017-11-29 14:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Великолепная работа. Сделано в срок и качественно. Спасибо за сотрудничество. Обязательно воспользуюсь Вашими услугами еще.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
