Создан заказ №2262749
15 сентября 2017
Актуальность данного исследования представляется в том, что эффективность совместной деятельности и во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по психологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе развития российского общества происходят серьезные экономические и социальные преобразования, которые обуславливают высокую значимость проблемы изучения человека как субъекта деятельности. Личный успех, успех предприятия и развитие общества в целом во многом зависит от межличностных отношений в коллективе.
В современных условиях необходимо смещение приоритетов от деятельности «на результат любой ценой» к работе c людьми и достижению результатов через развитие коллектива, к решению задач, связанных со стимулированием инициативы и творческой активности сотрудников, созданием условий для их самореализации, формированием благоприятного климата в коллективе.
Актуальность данного исследования представляется в том, что эффективность совместной деятельности и во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Благоприятная атмосфера в коллективе не только продуктивно влияет на результаты, но и перестраивает человека, формирует его новые возможности и проявляет потенциальные. В связи с этим возникает необходимость в оптимизации стиля межличностного взаимодействия.
Трудовой коллектив представляет собой не только общность людей, имеющих разный жизненный опыт, различные личностные особенности. Интернациональный коллектив объединяет в себе представителей разных культур, что определяет его основные проблемы: барьеры в общении, обусловленные языковым барьером и культурными особенностями. Социально-психологический тренинг, как активная форма обучения может способствовать сближению представителей различных культур, улучшению межличностного взаимодействия, развитию групповой сплоченности.
Стиль руководства, несомненно, является основным фактором формирования психологического климата в коллективе, и при разных проявлениях стиля руководителя наблюдаются различные отношения в трудовом коллективе. Именно поэтому выбранная нами тема исследования является актуальной и требующей внимания для эмпирического исследования.
Данной проблематикой занимались: И.В. Абакумова, К.A. Aбульхaновa-Слaвскaя, Б.Г. Ананьев, Л.И. Анцыферова, A.Г. Aсмолов, A.A. Бодaлев, A.В. Брушлинский, К.М. Гуревич, СТ. Джaнерьян, A.И. Донцов, П.Н. Ермаков, Ю.М. Забродин, Е.A. Климов, В.Б. Ольшанский, К.К.Плaтонов, A.В. Петровский, A.A.Реaн, З.И. Рябикинa, В.И. Слободчиков, В.В. Столин, В.Д.Шaдриков, М.С. Яницкий, Мaхнaч A.В., Постыляковa Ю.В., Курлет В.Л., Мaтени К.Б.
Объект исследования: стиль руководства в коллективе
Предмет исследования: зависимость психологического климата от стиля руководства
Цель выпускной квалификационной работы: теоретически обосновать и практически выявить особенности психологического климата в условиях авторитарного и демократического стиля руководства.
Гипотеза: в коллективе с демократическим стилем управления развит благоприятный психологический климат,то есть преобладают высокие уровни эмоционального, поведенческого и когнитивного компонента социально-психологического климата коллектива, что характеризует его как устойчивую структуру, а в коллективе с авторитарным стилем управления - конфликтогенный, неблагоприятный, эмоционально-негативный и преобладают показатели по шкалам «оплата». «коллеги», «условия» .
Для проверки выдвинутой гипотезы необходимо было решить следующие задачи:
1. Изучение основных подходов к исследованию личности, деятельности и поведения руководителя;
2. Определение психологических критерий эффективности руководителя;
3. Характеристика психологических ресурсов эффективного руководителя.
4.Провести сравнительный анализ полученных результатовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данного исследования представляется в том, что эффективность совместной деятельности и во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей..docx
2018-02-04 13:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок, исправления сделал оперативно. Защиты еще не было, оценка не известна. Сдала работу на антиплогиат, результаты пока не известны.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
