Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
целью данной курсовой работы является изучение организационного окружения и его влияние на поведение человека в организации.
Создан заказ №2262834
15 сентября 2017

целью данной курсовой работы является изучение организационного окружения и его влияние на поведение человека в организации.

Как заказчик описал требования к работе:
По структуре Список использованных источников (Более современные 5лет) источников 15-20 достаточно Обязательно в работе должны быть ссылки в квадратных источниках Приложение (могут быть ) Первая глава анализ проблемы Вторая методика решения проблемы В каждой главе минимум 2 параграфа Введе ние(обязательные составляющие) Актуальность Цель Задачи Объект (что изучаем) Предмет (чем изучаем) Заключение По главам
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность данной темы обусловлена тем, что одной из самых важных задач компании является эффективное управление организационной средой и контроль ее деятельности с целью обеспечения стабильной прибыли, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. В современных условиях разработка стратегии развития фирмы имеет первостепенное значение, так как именно компании с эффективной организацией стратегического менеджмента могут максимизировать свои рыночные усилия. Непредсказуемость и изменчивость внешней среды, а также сложность и комплексность внутренней среды оказывают значительное влияние на достижение организационных целей, поэтому эффективность функционирования любой организации в значительной степени определяется системой управления. Система управления – это совокупность взаимосвязанных и взаимосогласованных элементов, функционирование которых обеспечивает эффективную деятельность, направленную на достижение поставленной цели. Таким образом, целью данной курсовой работы является изучение организационного окружения и его влияние на поведение человека в организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретические основы изучения организационного окружения организации; 2. Изучить решение проблем влияния организационного окружения на организацию. Объектом исследования выступает человек в организации. Предмет исследования: внешние факторы предприятия. Курсовая работа состоит из введения, 2 глав, заключения и списка использованной литературы. В процессе выполнения курсовой работы были использованы труды следующих авторов: Гейер В. И., Герасимчук Н.А., Геращенко Н.Н., Горшенин Е.В., Дахдуева К.Д., Ерохин В.Ю., Ермолина Л.В., Заболотько А.А., Зулькарнаева Д.Р., Игнатьева И.А., Кербиева М.Ю., Коношенко Л.А., Константинова А. А., Корнилович В.А., Косякова А. А., Котлер Ф., Котова Н.Н., Магретта Дж., Маракулина И.В., Матюшевская С.В., Михайлова Э.А., Старовойт Е. С., Фомичев А.Н., Шишкова Е.АПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
целью данной курсовой работы является изучение организационного окружения и его влияние на поведение человека в организации..docx
2017-09-21 16:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
во время и в хорошем виде, антиплагиат прилагается с работой прикрепленным автором

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Прием размещение и выписка гостей
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Европейская модель менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Модель оценки банковских рисков
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Научный вклад А.И. Пригожина в развитие теории организации
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление расчетами и совершенствование платежной дисциплины предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
стратегический менеджмент и его современная концепция
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Власть и влияние. Источники и пути формирования авторитета руководителя.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ПРЕДМЕТ МЕТОДИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ организационной структуры предприятия "Экстрим"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проект по повышению конкурентноспособности фармацевтического завода
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Опыт российского менеджмента в сфере туристского бизнеса (на конкретном примере)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Кейс соцаильного предпринимательского проекта
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Иерархическая организационная структура
К иерархическим системам относятся не только организационные структуры, но и другие системы, в которых существует контроль более высоких уровней над более низкими. Наиболее известным примером иерархической структуры является государство.
Иерархическая организационная структура не может считаться лучше или хуже других видов организационной системы. В основе оценки качества организационной структуры ...
подробнее
Поведение групп в организации
Группы часто образуются с целью удовлетворения некоторых человеческих потребностей. Это может быть потребность в безопасности, в уважении, в общении и т.п. Именно желание удовлетворить потребности является наиболее частой причиной возникновения групп. В деятельности организаций группы играют значимую роль, способствуя выполнению организационных процессов и достижению организационных целей.
Существу...
подробнее
Проблема организационной эффективности
В настоящее время исследователи выделяют следующие виды проблем, связанные с организационной эффективностью и ее оценкой:
подробнее
Элементы корпоративной социальной ответственности
Несмотря на повышенный интерес к феномену корпоративной социальной ответственности (КСО) в научных кругах и бизнес-среде, единого подхода к определению ее сущности не выработано до сих пор.
Говоря о социальной ответственности бизнеса, следует рассмотреть две основополагающие точки зрения:
Согласно первому подходу КСО отождествляется с концепцией, отражающей добровольное решение бизнеса принимать уча...
подробнее
Иерархическая организационная структура
К иерархическим системам относятся не только организационные структуры, но и другие системы, в которых существует контроль более высоких уровней над более низкими. Наиболее известным примером иерархической структуры является государство.
Иерархическая организационная структура не может считаться лучше или хуже других видов организационной системы. В основе оценки качества организационной структуры ...
подробнее
Поведение групп в организации
Группы часто образуются с целью удовлетворения некоторых человеческих потребностей. Это может быть потребность в безопасности, в уважении, в общении и т.п. Именно желание удовлетворить потребности является наиболее частой причиной возникновения групп. В деятельности организаций группы играют значимую роль, способствуя выполнению организационных процессов и достижению организационных целей.
Существу...
подробнее
Проблема организационной эффективности
В настоящее время исследователи выделяют следующие виды проблем, связанные с организационной эффективностью и ее оценкой:
подробнее
Элементы корпоративной социальной ответственности
Несмотря на повышенный интерес к феномену корпоративной социальной ответственности (КСО) в научных кругах и бизнес-среде, единого подхода к определению ее сущности не выработано до сих пор.
Говоря о социальной ответственности бизнеса, следует рассмотреть две основополагающие точки зрения:
Согласно первому подходу КСО отождествляется с концепцией, отражающей добровольное решение бизнеса принимать уча...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы