Создан заказ №2267634
18 сентября 2017
Трудовое право
Как заказчик описал требования к работе:
Задача 2. Менеджеру по продажам Ванину организация включила в договор условия о том, что он при выполнении заданий работодателя сам организует свой труд, контроль работодателя будет производиться через сдачу отчетов в конце недели, заработная плата будет рассчитываться в процентах от проданных издел
ий и минимальный ее размер не устанавливается. Кроме этого, работник несет полную материальную ответственность с выплатой упущенной выгоды.
Дайте правовую характеристику ситуации.
Задача 3. Безработный Смирнов явился в территориальный центр занятости для получения предложения о трудоустройстве в состоянии алкогольного опьянения, за что директор центра занятости объявил ему выговор и лишил пособия по безработице сроком на месяц.
В каких отношениях Смирнов находится с центром занятости? Правомерны ли действия директора?
Задача 4. Гражданка России Потапова выехала за границу на постоянное место жительство и заключила там трудовой договор с зарубежным филиалом российской организации.
Какое трудовое законодательство распространяется на Потапову?
Задача 5. Безработный Лазарев, проживающий с престарелой матерью, трудоустраиваться на работу не желал. Жил на пенсию матери, требовал от нее денег на спиртные напитки и сигареты. Она неоднократно обращалась в органы милиции с просьбой трудоустроить сына, но те отвечали, что не обладают такими полномочиями.
Дайте оценку ситуации.
Задача 6. Генеральный директор ООО «Сард» при приеме на работу специалиста 2-й категории Клочкова установил ему повышенный оклад в размере 35 тыс. руб. Между тем такие же специалисты, работающие в этом отделе, имели оклад 30 тыс. руб. В отделе возникла конфликтная ситуация.
Был ли нарушен какой-либо из основных принципов трудового права генеральным директором? К каким последствиям это может привести?
Задача 7. В закрытом акционерном обществе «Авиа» действуют несколько профсоюзных организаций, в числе которых малочисленная профсоюзная организация бортпроводников. Когда этот выборный профсоюзный орган решил проверить соблюдение норм охраны труда бортпроводников, руководство ЗАО «Авиа» не допустило представителей профсоюза к проверке, пояснив, что такими полномочиями обладает общественная организация, объединяющая более 50% работающих.
Оцените ситуацию с точки зрения принципов трудового права.
Задача 8. Основные принципы трудового законодательства, закрепленные в статье 2 ТК РФ, - это отраслевые принципы трудового законодательства. Верно ли это утверждение?
Задача 9. Начальник экономического отдела ЗАО «Глобал Трейд» Панин поручил специалисту этого отдела Гаврилову составление ежегодного аналитического отчета поставок оборудования. Составление отчета было задержано на одну неделю, в связи с чем генеральный директор ЗАО «Глобал Трейд» Ефремов издал приказ о наложении на Гаврилова дисциплинарного взыскания в виде выговора и о лишении сотрудников экономического отдела премии за декабрь.
Гаврилов в объяснении указал, что в его должностные обязанности не входит составление подобных отчетов, и что такая работа не соответствует закрепленной в его договоре трудовой функции. Он обратился с заявлением о защите своих прав в первичную профсоюзную организацию ЗАО «Глобал Трейд», однако получил отказ. Представитель профсоюза Цыганов пояснил Гаврилову, что поскольку тот не является членом профсоюза и не платит профсоюзных взносов, профсоюзная организация не будет представлять его интересы.
В ответ на заявление Гаврилова о вступлении в профсоюз ему ответили отказом, объяснив это тем, что истекли полномочия председателя профсоюзной организации, а новые выборы будут проведены лишь осенью после возвращения большинства членов профсоюза из отпусков.
Укажите, какими субъектами были нарушены принципы трудового права. Перечислите нарушенные принципы. Разрешите спор по существу. Какие возможности по защите своих прав в этой ситуации есть у специалиста экономического отдела Гаврилова?
Задача 10. С заявлением о приеме на работу в фирму «Лекс» обратились два выпускника юридического факультета – Иванов и Галямова. Иванову отказали в приеме на работу, а Галямовой предложили заключить трудовой договор о работе в качестве ведущего специалиста.
Иванов обратился за объяснением такого выбора, указав, что, по сравнению с Галямовой, он имеет более высокий средний балл, и, в отличие от нее, у него есть стаж работы по специальности в течение года. В письменном виде Иванову объяснили, что по совокупной оценке деловых качеств Галямова продемонстрировала лучшие показатели. На словах представитель кадровой службы пояснил, что в юридическом отделе работают исключительно мужчины и, чтобы фирму не обвинили в предвзятом отношении к женщинам, была выбрана Галямова, а не Иванов, хотя его профессиональные качества, безусловно, выше.
Оцените правомерность ситуации с точки зрения принципов трудового права.
Задача 11. Скворцовой отказали в приеме на работу, объяснив это тем, что у нее отсутствует прописка в данном населенном пункте, а вакантная должность предполагает обязательное заключение договора о полной материальной ответственности.
Оцените правомерность отказа.
Задача 12. Представители профсоюза обратились к юрисконсульту организации с просьбой о проведении консультации по вопросам проведения забастовки. Юрисконсульт подробно и обстоятельно дала разъяснения по всем интересующим работников вопросам. Через час после окончания разговора она была приглашена к генеральному директору, который предложил ей уволиться по соглашению сторон.
Оцените правомерность действий указанных лиц. Какие принципы трудового права были нарушены?
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовое право.jpg
2019-06-30 09:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор, все в сроки выполнено и дополнено. Вопросов работа больше не вызвала, рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
