Создан заказ №2268545
18 сентября 2017
Разглашение тайны (государственной, служебной, коммерческой) как основание увольнения работника
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к реферату следующие:
1)Объем 20 страниц без списка литературы, со списком - 22.
2)Структура работы: содержание, введение (актуальность темы и пр.), три главы (вводная, основная, и глава. посвященная особенностям темы, вопроса и пр., заключение (свой, а не общий вывод), список литературы.
3)Использовать только научные источники и писать научным языком.
4)10 источников или более.
5)Брать только актуальные законы.
Требования ВУЗа прикрепляю
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Безусловно, увольнение является неприятной, тяжелой ситуацией, но она - неизбежная сторона трудовых отношений. При этом замечательно, когда стороны смогли мирно прийти к соглашению по такому вопросу, и основанием для увольнения послужило собственное желание работника, однако бывает и по-другому.
Трудовое законодательство предоставляет работодателям принимать решение в отношении увольнения работников в одностороннем порядке, однако, при этом, вводит ряд ограничений и требований.
Одним из таких оснований является увольнение за разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), которая стала известной работнику при выполнении им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника, которое предусмотрено пп. (работа была выполнена специалистами Автор 24) «в» п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Анализ судебных решений по трудовым делам показал, что споры, которые были связаны с разглашением охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), являют собой определенную трудность во время их разрешения в суде.
Таким образом, целью настоящей работы является исследовать разглашение тайны (государственной, служебной, коммерческой) как основание увольнения работника.
Тема исследования предполагает решение следующих задач.
- рассмотреть понятие коммерческой тайны;
- изучить судебные споры об увольнении за разглашение тайны (государственной, служебной, коммерческой).
На наш взгляд, данная тема всегда будет актуальной, поскольку касается такого важного вопроса, как увольнение, тем более по такому основанию. Судам требуется тщательно изучить материалы дела, прежде чем принять решение. Именно это решение будет определять дальнейшую судьбу работника. В связи с этим, важным становится определить все обстоятельства, которые могут оказать влияние на увольнение по данному основанию.
Структурно работа состоит из: введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. В первой главе дается понятие коммерческой тайны. Вторая глава посвящена рассмотрению судебных споров об увольнении за разглашение тайны (государственной, служебной, коммерческой).
В качестве источников нами использовалась разнообразная литература: нормативные правовые акты, учебные пособия, Постановления Пленума Верховного Суда РФ, судебная практика, а также статьи в электронной форме. Особенностью данных источников было то, что они были взяты из электронной библиотеки, что не позволяло отследить страницы используемого материала. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разглашение тайны (государственной, служебной, коммерческой) как основание увольнения работника.docx
2020-03-31 10:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работа выполнена в срок. Качество посредственное. Много пунктуационных и синтаксических ошибок
Хочешь такую же работу?
300 ₽
