Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – проанализировать особенности возникновения конфликта, а также охарактеризовать методы его разрешения в целом, и силовые методы в частности.
Создан заказ №2269323
19 сентября 2017

Цель работы – проанализировать особенности возникновения конфликта, а также охарактеризовать методы его разрешения в целом, и силовые методы в частности.

Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность больше 70%. Проверка на антиплагиат
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы. Каждый человек, общаясь и взаимодействуя с окружающими, периодически бывает вовлечен в конфликты. Конфликты являются неотъемлемой частью нашей жизни и возникают практически во всех сферах жизнедеятельности: в семье, в общении с друзьями, в рабочей деятельности и т.д. Таким образом, конфликт является нормальным явлением общественной жизни; выявление и развитие конфликта в целом полезное и нужное дело. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Польза конфликта заключается в том, что он способствует разрядке напряженности в отношениях; способствует более всестророннему познанию человека; стимулирует изменения в группе социуме; происходит переоценка ценностей и норм и многое другое. Однако при несвоевременном разрешении конфликт может привести к полному разрушению взаимоотношений между индивидами, группами и целыми общностями. Поэтому, чтобы конфликт не набрал разрушительную силу, важно знать и уметь применять на практике различные методы управления конфликтами. В целом все методы разрешения конфликтов можно поделить на не силовые (например, переговоры) и силовые. Силовые методы могут разрушить отношения, семьи, навредить как отдельной личности, так и целому государству. Их не рекомендуется применять, лишь в крайнем случае. Однако практика показывает, что силовые методы применяются в самом начале, и лишь если они не принесли желаемого эффекта, оппоненты переходят к переговорам. В данной работе мы рассмотрим, какие же факторы провоцируют применение силовых методов разрешения конфликта, а также социокультурные предпосылки использования данных методов. Объект работы – конфликт как способ социального взаимодействия. Предмет – силовые методы разрешения конфликтов. Цель работы – проанализировать особенности возникновения конфликта, а также охарактеризовать методы его разрешения в целом, и силовые методы в частности. Задачи: Охарактеризовать конфликт как социально-психологический феномен. Раскрыть структуру, функции и виды конфликтов. Рассмотреть методы разрешения конфликтов. Проанализировать особенности и факторы использования силовых методов при разрешении конфликта. Методы теоретического анализа литературы: анализ, синтез, систематизация, обобщение. Структура работы: введение, две главы, заключение и список литературы. Общий объем работы – 26 страницПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
богданова1958
5
скачать
Цель работы – проанализировать особенности возникновения конфликта, а также охарактеризовать методы его разрешения в целом, и силовые методы в частности..docx
2018-02-19 09:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Работа была доделана не до конца. После проверки преподавателем были выявлены недочеты.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Понятие "свобода совести" в современном международном праве
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
"Отечественная теоретическая и практическая конфликтология"
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Дневник+отчет по НИР
Отчёт по практике
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Задание по прикладной конфликтологии для журналистов
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Организационные конфликты на примере
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Формы завершения конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Любая *Тему можно обсудить в диалоге
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
разновидности мотивов конфликтного поведения в группе
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
«Снижение конфликтного потенциала в трудовом коллективе»
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Особенности конфликтной коммуникации в ютьюбе
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Негативные установки молодежи к старости
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Особенности выбора стратегии поведения конфликта в молодой семье
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Коммуникации в телепередаче "К барьеру!" (к 1 выпуску, ссылка ниже)
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
СРОЧНО ИСПРАВИТЬ КУРСОВУЮ ПРЯМО СЕЙЧАС
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы