Создан заказ №2270385
19 сентября 2017
цель работы – проанализировать трудовые показатели по составу и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по анализу хозяйственной деятельности за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для обеспечения эффективного функционирования любого из предприятий необходимо экономически грамотное управление их деятельностью, которое во многом определяется умением правильно анализировать результаты и делать своевременные выводы. С помощью экономического анализа не только изучаются тенденции развития деятельности организации, но и более глубоко и систематически исследуются всевозможные факторы изменения результатов их деятельности, обосновываются составленные планы на перспективу и управленческие решения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Также с помощью анализа осуществляется главным образом контроль над выполнением составленных планов, вы-являются всевозможные резервы для повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и отдельных работников, вырабатывается экономическая стратегия развития всего предприятия в целом.
Анализ трудовых показателей предприятия, в широком смысле, представляет собой конкретную область знаний, практической деятельности, которая ориентирована на обеспечение предприятия необходимым персоналом, который отвечает всем необходимым параметрам конкретной организации, способен эффективно функционировать, и приносить прибыль.
Актуальность исследования состоит в том, что эффективная система анализа трудовых ресурсов на предприятии помогает в полном объеме, и своевременно определить влияние существующего кадрового состава на итоги детальности, проанализировать причины текучести кадров, качественного состава, выявить причины кадровых издержек, и т.д. Актуальность темы, также обусловлена тем, что в условиях кризисной ситуации правильный анализ кадровых показателей помогает эффективно спланировать процесс управления кадрами, изменить систему мотивации, с целью удержания персонала в штате сотрудников, и повышения коэффициента трудового участия каждого сотрудника.
Основная цель работы – проанализировать трудовые показатели по составу и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- Изучить теоретические аспекты трудовых показателей, как объекта экономического анализа;
-Исследовать сущность, значение и источники информации по анализу трудовых ресурсов;
- Проанализировать показатели обеспеченности и использования трудовых ресурсов на предприятии.
-Выявить пути совершенствования использования трудовых ресурсов по результатам проведенного анализа.
Предметом исследования в работе является анализ трудовых ресурсов организации.
Объектом исследования является современное коммерческое предприятия г. Ярославля.
Методы исследования. В работе используются следующие методы исследования: теоретический, эмпирический, логический, математический, статистический, анализ документов, библиографияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель работы – проанализировать трудовые показатели по составу и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами..docx
2019-01-05 20:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Прекрасная работа! Текст в курсовой работе на высшем уровне. Работа была готова чуть раньше срока. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
