Создан заказ №2271231
20 сентября 2017
Экономико-правовой аспект совершенствования управления персоналом электроснабжающей организации ОАО «Энерго».
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по экономике предприятия. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Опыт передовых экономик мира доказывает, что важным признаком современного общества является приоритетное внимание к персоналу - ведущего фактора производства, который является одним из основных резервов экономического роста и конкурентоспособности предприятия.
Реалии современного бизнеса таковы, что без внедрения новых подходов, технологий и решений удержаться на рынке очень сложно. Применение современных подходов к организации и управлению персонала позволяет снизить затраты, повысить производительность, усовершенствовать обслуживание потребителей, а следовательно, получить конкурентные преимущества.
Ведь важным ресурсом остается персонал. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Способность человека к рационализации и креатива непременно сказывается на оптимизации общепроизводственных расходов, достижении необходимого результата на основе нестандартного подхода к решению любых проблем. Но трудовой ресурс, то есть работник, должен использоваться мотивировано, что требует от работодателей построения эффективных «стимулирующих схем». особый интерес представляет сфера услуг, которая по требованиям к персоналу всех категорий кардинально отличается от производственной.
Сегодня на большинстве отечественных предприятий сервисной сферы стимулирования работников сводится к существованию постоянного оклада, который, в лучшем случае, пересматривается при быстрых инфляционных процессов, и так называемой
Особое место в системе социально-трудовых отношений в рыночной экономике занимают отношения по поощрению персонала к эффективному труду. Эффективность использования трудового потенциала во многом зависит от существующей системы стимулирования труда на предприятии.
С целью более эффективного использования трудового потенциала предприятия целесообразно применять передовой отечественный и зарубежный опыт.
Прежде всего речь идет об обобщении и заимствования руководителями предприятий и организаций опыта по поводу стимулирования кадров, формирования и применения системы материального поощрения различных категорий работников к трудовой деятельности, а также привлечение большого числа персонала к управлению производством.
Поэтому в данных условиях, теоретическое исследование, а так же внедрение на практики современных методов и моделей управления персоналом предприятия, является чрезвычайно актуальной проблемой.
Теоретико-методологическое исследование механизмов совершенствование организационной культуры предприятия были описаны в работах таких ученых как Г឵л឵а឵з឵о឵в឵, М឵.М឵. [13], Абдукаримов, И.Т. [14], Балашов А.П. [15], Веснин, В.Р. [16], Гарнова, В.Ю. [17], Дробышева Л.А. [19], Герчикова И.Н. [18].
Целью данного исследования является совершенствования управления персоналом электроснабжающей организации на примере ОАО «ЮТЭК-Кода».
В соответствии с данной целью поставлены следующие задачи:
- провести анализ сущности, цели и задач управления персоналом в организации;
- рассмотреть механизмы и инструменты управления персоналом в организации;
- проанализировать законодательное регулирование управления персоналом в Российской Федерации33
- дать организационно-экономическую характеристику ОАО «ЮТЭК-Кода»;
- провести анализ персонала ОАО «ЮТЭК-Кода» и влияние факторов, оказывающих влияние на совершенствование механизма управления им;
- провести диагностику влияния работы персонала на основные экономические показатели деятельности ОАО «ЮТЭК-Кода»;
- провести анализ локальной нормативной базы управления персоналом в ОАО «ЮТЭК-Кода»;
- разработать рекомендации по развитию системы управления персоналом в ОАО «ЮТЭК-Кода»;
- разработать предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы управления персоналом в организации.
Объектом данной работы является персонал ОАО «ЮТЭК-Кода».
Предметом данной работы являются теоретические и практические основы совершенствования системы управления персоналом на ОАО «ЮТЭК-Кода»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Экономико-правовой аспект совершенствования управления персоналом электроснабжающей организации ОАО «Энерго»..docx
2019-05-18 16:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа с автором очень понравилась, не однократно заказывал написание работ и все они были приняты. Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
