Создан заказ №2273464
21 сентября 2017
Цель работы – изучить процесс профессионального подбора фармацевтических кадров.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по медицине. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время фармацевтический рынок России характеризуется достаточно высоким уровнем конкуренции. Наблюдается повышение зависимости эффективности деятельности аптечной организации от ее внутреннего потенциала, основу которого составляет фармацевтический персонал [1].
Совершенствование системы становления фармацевтического персонала (ФП) актуально уже на первом этапе – получении специального фармацевтического образования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Специалисты фармацевтической отрасли едины во мнении о необходимости реформы фармацевтического образования, поскольку разрыв между классическим набором знаний выпускника фармацевтического ВУЗа и требованиями современного фармацевтического рынка увеличивается.
На сегодняшний день в России, отсутствует выверенная модель управления фармацевтическими кадрами. Одной из причин отсутствия сформировавшейся философии управления, в том числе управления персоналом, является «короткий период» существования рыночных отношений в нашей стране [1,2].
Наиболее приемлемый выход из сложившейся ситуации – изучение и адаптивное применение практики профессионального становления персонала ведущих зарубежных фирм, как одной из функций управления персоналом, что, несомненно, позволит ускорить процесс вливания фармацевтического рынка России в общую мировую интеграцию.
Вместе с тем, динамично развивающийся фармацевтический рынок России пока еще не достиг показателей оборота развитых западных стран. Переход на рыночные отношения коренным образом изменил фармацевтический бизнес России. Резко увеличился ассортимент аптечной продукции, а бурный рост количества аптечных организаций породил жесткую конкуренцию. Нагрузки на фармацевтических работников выросли многократно, что привело к появлению у них профессионального стресса, синдрома эмоционального выгорания и желания, в ряде случаев, сменить профессию [3].
В таких условиях для фармацевтической сферы крайне актуальным остается вопрос профессионального становления фармацевтического специалиста на протяжении всей его деятельности, начиная от получения базовых компетенций в ВУЗе, заканчивая приобретением практического опыта и мастерства. Необходимость поиска новых научных подходов и разработка методов повышения профессионализации фармацевтических работников в процессе трудовой деятельности не вызывает сомнения [3,4].
На основе современных концепций, используя передовой отечественный и зарубежный опыт профессионального становления, а также нестандартные решения в этом процессе, актуально не только заинтересовать работника в росте его профессионализма, но и обеспечить при этом гармонизацию личных, коллективных и общественных интересов [5,6].
Предмет – подбор фармацевтических кадров.
Объект исследования – аптеки.
Цель работы – изучить процесс профессионального подбора фармацевтических кадров.
Задачи:
исследование особенностей традиционных методов управления персоналом в фармацевтических организациях;
описание системы кадрового менеджмента;
дать характеристику персонала фармацевтической структуры;
изучение способов подбора кадров и их особенности в фармакологической индустрии;
изучение требований к сотрудникам фармацевтической организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучить процесс профессионального подбора фармацевтических кадров..docx
2018-10-31 02:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок. Спасибо автору за качество. Работа сделана на отлично. Мне все очень понравилось!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
