Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление персоналом организации Управление персоналом государственной и муниципальной службы Экономика труда
Создан заказ №2275442
22 сентября 2017

Управление персоналом организации Управление персоналом государственной и муниципальной службы Экономика труда

Как заказчик описал требования к работе:
Отчет о прохождении практики бакалавра отражает проделанную во время практики работу и включает следующие элементы: 1. Титульный лист (Приложение 2) 2. Задание на практику (Приложение 1) 3. Дневник практики. (Приложение 3) 4. Отзыв – характеристика с места практики (Приложение 4) 5. Совместный рабо чий график (план) практики (Приложение 6) 6. Содержание. 7. Основную часть, содержащую разделы и подразделы в соответствии с программой (этапами) практики. 8. Практические результаты, полученные студентом в процессе выполнения индивидуального задания. 9. Заключение. 10. Приложения.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user576283
5
скачать
Управление персоналом организации Управление персоналом государственной и муниципальной службы Экономика труда.docx
2017-09-28 05:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за выполнению работу ( отчет по практике ) В сроки , отличная оригинальность работы ! Теперь постоянно буду заказывать работы в этого автора ! Спасибо еще раз ))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Документационное обеспечение системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация процессов высвобождения человеческих ресурсов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
РЕФЕРАТ
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План проекта реализации одного из направлений кадровой политики
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Научная статяю на тему: Трудовая занятость несовершеннолетних
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Разработка модели стимулирования наставников в организации».
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система стимулирования персонала в компании Макдональдс.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
трудовой процесс:понятие и структура.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ознакомительная практика в ММУ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационно-управленческая практика в Ресторанной сфере
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы