Создан заказ №2278520
24 сентября 2017
Целью данной курсовой работы является изучение аспектов повышения квалификации руководителей в системе образования.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Профессиональное развитие - это процесс подготовки сотрудников к выполнению новых производственных функций, занятию должностей, решению новых задач, направленный на преодоление расхождения между требованием к работнику и качествами реального человека. Профессиональным обучением охватываются либо вновь принятые сотрудники для ускорения процесса их адаптации, либо работающие, у которых должны появиться новые обязанности; в этом случае речь идет о повышении квалификации кадров.
Повышение квалификации - это обучение после обучения работниками основного образования, направленное на последовательное поддержание и совершенствование их профессиональных и экономических знаний (углубление, повышение, приведение в соответствии с требованиями более высокой должности), навыков. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для этого организуются производственно-экономические курсы, школы хозяйствования, курсы целевого назначения, школы передовых приемов и методов труда и проч.
Потребность организации в повышении квалификации ее сотрудников обусловлена: изменениями во внешней и внутренней среде; усложнением процесса управления; освоением новых видов и сфер деятельности (для производственных фирм, например, о продуктах, рынках сбыта).
Повышение квалификации является важным объектом внутриорганизационного планирования. В его рамках, во-первых определяется долгосрочная (до 5 лет) потребность в повышении квалификации и разрабатываются необходимые планы и программы; во-вторых, осуществляется оперативное (до 1 года) планирование конкретных мероприятий с учетом направлений деятельности фирмы потребностей людей.
Целью данной курсовой работы является изучение аспектов повышения квалификации руководителей в системе образования.
Задачами работы являются:
изучить повышение квалификации руководителей как педагогическую проблему;
определить понятие и цели повышения квалификации кадров;
рассмотреть формы и направления развития повышения квалификации руководителей образовательных учреждений;
дать характеристику тренингам и учебной дискуссии как методу повышения квалификации кадров.
Объектом исследования выступает проблема повышения квалификации.
Предметом является повышение квалификации руководителей образовательного учреждения.
Структура данной курсовой работы: введение, 3 главы, заключение и список использованных источников. Объем работы 24 страницы.
Методы исследования – научные методы, которые основаны на требованиях объективного и всестороннего факторного анализа учета денежных средств предприятия: абстрактно-логический, системно-структурный метод, анализ и синтез, индукция, дедукция и аналогия, обобщение, системный подход.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является изучение аспектов повышения квалификации руководителей в системе образования..docx
2020-05-19 07:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Очень хороший автор, заказывала не одну работу, все выполняется качественно и в срок. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
