Создан заказ №2278520
24 сентября 2017
Целью данной курсовой работы является изучение аспектов повышения квалификации руководителей в системе образования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Профессиональное развитие - это процесс подготовки сотрудников к выполнению новых производственных функций, занятию должностей, решению новых задач, направленный на преодоление расхождения между требованием к работнику и качествами реального человека. Профессиональным обучением охватываются либо вновь принятые сотрудники для ускорения процесса их адаптации, либо работающие, у которых должны появиться новые обязанности; в этом случае речь идет о повышении квалификации кадров.
Повышение квалификации - это обучение после обучения работниками основного образования, направленное на последовательное поддержание и совершенствование их профессиональных и экономических знаний (углубление, повышение, приведение в соответствии с требованиями более высокой должности), навыков. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для этого организуются производственно-экономические курсы, школы хозяйствования, курсы целевого назначения, школы передовых приемов и методов труда и проч.
Потребность организации в повышении квалификации ее сотрудников обусловлена: изменениями во внешней и внутренней среде; усложнением процесса управления; освоением новых видов и сфер деятельности (для производственных фирм, например, о продуктах, рынках сбыта).
Повышение квалификации является важным объектом внутриорганизационного планирования. В его рамках, во-первых определяется долгосрочная (до 5 лет) потребность в повышении квалификации и разрабатываются необходимые планы и программы; во-вторых, осуществляется оперативное (до 1 года) планирование конкретных мероприятий с учетом направлений деятельности фирмы потребностей людей.
Целью данной курсовой работы является изучение аспектов повышения квалификации руководителей в системе образования.
Задачами работы являются:
изучить повышение квалификации руководителей как педагогическую проблему;
определить понятие и цели повышения квалификации кадров;
рассмотреть формы и направления развития повышения квалификации руководителей образовательных учреждений;
дать характеристику тренингам и учебной дискуссии как методу повышения квалификации кадров.
Объектом исследования выступает проблема повышения квалификации.
Предметом является повышение квалификации руководителей образовательного учреждения.
Структура данной курсовой работы: введение, 3 главы, заключение и список использованных источников. Объем работы 24 страницы.
Методы исследования – научные методы, которые основаны на требованиях объективного и всестороннего факторного анализа учета денежных средств предприятия: абстрактно-логический, системно-структурный метод, анализ и синтез, индукция, дедукция и аналогия, обобщение, системный подход.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является изучение аспектов повышения квалификации руководителей в системе образования..docx
2020-05-19 07:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Очень хороший автор, заказывала не одну работу, все выполняется качественно и в срок. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
