Создан заказ №2280710
25 сентября 2017
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала в ГАУ «ПНИ».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по государственному и муниципальному управлению за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Процесс адаптации персонала является одним из важнейших элементов общей системы управления персоналом организации, которая непосредственно воздействует на социально-экономическое состояние всей организации и, соответственно, на уровень ее конкурентоспособности.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что для достижения более эффективной деятельности организации, необходимо постоянно совершенствовать систему управления адаптацией персонала и поддерживать его функционирование на должном уровне.
В этой связи одной из наиболее значимых проблем в организации при привлечении кадров является управление адаптацией. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В самом начале сотрудничества работника и работодателя происходит их взаимное приспособление, а именно адаптация работника к новой обстановке и условиям труда, а также коллектива организации к характеру, моральным устоям и привычкам сотрудника. Специальная процедура введения нового сотрудника в организацию может способствовать снятию большего количества проблем, возникающих в начале работы.
Несмотря на непростое финансовое положение многих российских организаций в период кризисного состояния экономики страны, расходы, связанные с адаптацией персонала, продолжают рассматриваться как необходимые. Все больше организаций уделяют внимание адаптации, понимая, что в таких условиях особенно важными становятся:
сокращение стартовых издержек, так как пока новый сотрудник недостаточно хорошо знает свое рабочее место, он работает в меньшей мере эффективно и требует дополнительных издержек;
неопределенности у вновь принятых сотрудников. Снижение текучести рабочей силы, так как если новички чувствуют себя дискомфортно на новой работе, то они могут отреагировать на это увольнением. Экономия времени руководителя и сотрудников, так как проводимая по программе работа помогает экономизироваться времени каждого из них;
подъем позитивного отношения к работе, довольства работой.
Правильная организованность и следование плану адаптации молодых кадров, приводит к повышению эффективности функционирования персонала, повышению уровня развития корпоративной культуры и сплоченности коллектива.
Процесс адаптации должен быть ориентирован на достижение долгосрочных и краткосрочных целей организации, обеспечения и поддержания высокого уровня конкурентоспособности в условиях современной рыночной экономики, а также содействовать успешному проведению организационных изменений.
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала в ГАУ «ПНИ».
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
Изучить сущность адаптации персонала, ее виды и функции.
Рассмотреть факторы адаптации персонала.
Изучить показатели эффективности адаптационных мероприятий.
Провести исследование системы адаптации в организации.
На основе результатов исследования разработать практические рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала базовой организации.
Объект исследования – персонал ГАУ «ПНИ».
Предмет исследования – система адаптации персонала в ГАУ «ПНИ»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала в ГАУ «ПНИ»..docx
2019-03-20 06:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена, оценка преподавателя "хорошо". Сроки выдержаны. Корректировки выполняет раньше срока. Спасибо автору!!! Рекомендую!