Создан заказ №2281092
25 сентября 2017
Целью выпускной квалификационной работы является анализ организации учета и аудита расчетов с работниками по оплате труда в АО «Жилевская металлобаза», а также разработка путей ее совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по бухучету и аудиту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами и трудовыми договорами. Заработная плата как экономическая категория является индикатором уровня жизни населения. Размеры заработной платы определяются квалификацией, занимаемой должностью, объёмом знаний и умений сотрудника. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
За последние годы законодательство по учету оплаты труда непрерывно совершенствуется. Ежегодно появляются новые документы и инструкции, касающиеся расчетов по оплате труда на предприятиях всех форм собственности. Все это приводит к тому, что расчеты усложняются, трудоемкость бухгалтерского учета увеличивается.
Учёт труда и расчёты по его оплате считается одним из трудоемких участков бухгалтерской работы. Это связано с многообразием используемых на предприятии форм и систем оплаты труда, большим количеством используемых форм первичных документов, особенности методики некоторых расчётов, сжатыми сроками выдачи заработной платы работникам, дефицитом средств механизации обработки этих сведений. При этом во всех случаях данный участок работы должен гарантировать достоверность и оперативность табельного учёта личного состава организации; правильное и своевременное начисление заработной платы.
Учет оплаты труда по праву является одним из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В бухгалтерском учете оплаты труда присутствуют свои особенности, которые во многом связаны со спецификой и формой собственности предприятия, требующие более конкретизированного и детального изучения данного участка бухгалтерского учета, что и определяет степень актуальности выбранной темы. Все это и предопределило выбор темы выпускной квалификационной работы.
Степень разработанности проблемы. В современной экономической литературе немало содержательных работ учёных экономистов, которое обращали свои труды к сложнейшим вопросам бухгалтерского учета труда и заработной платы, среди которых можно выделить: Гаврилова О.В., Дубелевич А.., Ефремова Е.А., Исаева Т.А., Савельева Е.А., Федосеева Ю.А., Халитова Л.Р., Чекмарев О.П., Черникова Е.В., Эрдынеева Ж.Д. Диденко Ю.С., Лепехина Д.А., Яшкова Т.С., Стародубцева В.К. и др.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ организации учета и аудита расчетов с работниками по оплате труда в АО «Жилевская металлобаза», а также разработка путей ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели в работе были поставлены следующие задачи:
- изучить принципы организации учета труда и его оплаты;
- изучить виды, формы и системы оплаты труда;
- рассмотреть характеристику организации;
- провести анализ финансового состояния предприятия;
- изучить синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда;
- провести аудит расчетов с персоналом по оплате труда;
- разработать пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом выпускной квалификационной работы выступает АО «Жилевская металлобаза».
Предметом исследования являются факты хозяйственной жизни, связанные с расчетами по оплате труда.
Информационной базой для выпускной квалификационной работы выступили данные бухгалтерской отчетности АО «Жилевская металлобаза» за период 2014 – 2016 гг., а также первичная документация по данному участку.
Теоретической и методологической основой выпускной квалификационной работы послужили нормативные и законодательные акты Федеральный Закон РФ «О бухгалтерском учете»Федеральный закон РФ «Об аудиторской деятельности», правовой комплекс СПС Консультант Плюс и др., а также научные труды в области бухгалтерского учёта и аудита и др.
При написании выпускной квалификационной работы использованы следующие методы: логический анализ, системный подход, аналитический, статистический, сравнительный, метод построения аналитических таблиц и другие методы.
Практическая значимость исследования: предложенные методические рекомендации в области учета и использования труда и заработной платы могут успешно применяться в практике исследуемого предприятия, а так же других предприятий данной отрасли.
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, трех глав и заключения.
В первой главевыпускной квалификационной работы рассматривается теоретические основы бухгалтерского учета труда и заработной платы. Во второй главе исследованы вопросы практики организации учета заработной платы в АО «Жилевская металлобаза», также проведена аудиторская проверка. В третьей главе рассмотрены рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета в АО «Жилевская металлобаза»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью выпускной квалификационной работы является анализ организации учета и аудита расчетов с работниками по оплате труда в АО «Жилевская металлобаза», а также разработка путей ее совершенствования..docx
2018-05-26 23:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Моя дорогая! Ты всё знаешь! Я тебя обожаю! Спасибо, что ты есть! Обожаю твои работы)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
