Создан заказ №2282014
25 сентября 2017
Целью курсовой работы является изучение жизненного цикла организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Еще в 60-х гг. ХХ века предложено было рассматривать организацию в комплексе терминов «личности», а процесс ее развития сопоставлять стали с развитием человека. В 1965 году Дж. Гарднер писал: «Как люди и растения, организации также имеют свой жизненный цикл. Они проходят время зеленой и гибкой юности, расцвета и сучковатой старости… Организации могут преодолеть время от юности до старости за два или три десятилетия, а могут жить веками»14, с. (работа была выполнена специалистами Автор 24) 120. Такое сравнение, как: «Подобно людям, организации имеют свой «взгляд» на смысл жизни, на то, чем для них являются люди, персонал…»17, с. 85, наводит на размышления, что организации по аналогии с людьми живут, развиваются по собственным внутренним психологическим законам. Если следовать далее логике данных рассуждений, то закономерно предположить, что в процессе развития организации преодолевают кризисы при переходе на новые этапы развития, они достигают собственного расцвета, даже умирают, в конце концов. Уместно привести еще одно сравнение: «…смотришь на иную фирму: ей отроду три года, а она уже как постаревший ребенок – дряхлое руководство, апатичные сотрудники, никому ничего не надо…»12, с. 163. Каждая организация индивидуальна в собственном развитии, а психологический возраст организации может значительно отличаться от физического. Л. Грейнер, наблюдавший за различными организациями практически 27 лет (с выхода в 1972-м авторской статьи «Evolution and revolution as organizations grow») и анализировавший этапы их развития, утверждает, что на сегодняшний день «смертей» компаний стало существенно больше.
Жизненным циклом организации является совокупность стадий развития, которые она проходит за время своего функционирования.
Сейчас организационному развитию уделяется много внимания. Под ним, как правило, понимаются определенные целенаправленные изменения, вводятся которые управленцами в целях увеличения эффективности функционирования организации. Одни компании при этом развиваются несколько динамичнее, успешнее других, другие – будто стоят на месте, еще одни – переживают постоянный кризис.
Жизненным циклом организации считается совокупность стадий развития, через которые фирма проходит за время собственного существования. Данная теория рассматривается в менеджменте, подразумевая прохождение компанией нескольких этапов процесса развития (по аналогии с живыми существами): становление, активный рост, зрелость, смерть. Однако последний этап является не совсем применимым к организациям, потому как не каждое искусственное создание обязано умирать.
У жизненного цикла имеется определенный вид: зарождение и становление; рост, при котором компанией активно заполняется выбранный рыночный сегмент; зрелось, когда организация предпринимает попытки сохранить под собственным контролем наличествующую долю рынка; старость, когда компания быстро утрачивают долю рынка, вытесняясь конкурентами. Дальше фирма либо ликвидируется, либо становится частью более крупной, либо, напротив, дробится на мелкие организации, которые при зависимости от определенной ситуации оказываются на стадии зрелости или роста. Таким образом, тема курсовой работы является актуальной.
Целью курсовой работы является изучение жизненного цикла организации.
Задачи работы:
- дать понятие и определить сущность жизненного цикла развития организации;
- изучить стадии жизненного цикла;
- рассмотреть механизм управления развития организацией по стадиям ее жизненного цикла;
- охарактеризовать модели жизненных циклов развития организации.
Объект исследования – организация.
Предмет исследования – жизненный цикл развития организации.
При написании курсовой работы использованы такие методы исследования как анализ и синтез, наблюдение.
Практическая значимость курсовой работы заключается в возможности использования результатов исследования в практической деятельности организацийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение жизненного цикла организации..docx
2018-12-10 22:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была сделана хорошо, преподаватель принял работу сразу. Единственное, автор задержал работу на пару дней, а когда сроки поджимают, это крайне волнительно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
