Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализируется использование персонала фирмы контроллер определяет прирост продукции за счет увеличения численности персонала и повышения производительности труда
Создан заказ №2283500
26 сентября 2017

Анализируется использование персонала фирмы контроллер определяет прирост продукции за счет увеличения численности персонала и повышения производительности труда

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно решить 2 задачи по контроллингу. Задачи 3 и 6
Фрагмент выполненной работы:
Анализируется использование персонала фирмы, контроллер определяет: прирост продукции за счет увеличения численности персонала и повышения производительности труда; долю прироста продукции за счет повышения производительности труда. Какое аналитическое заключение сделает контроллер на основе проведенных расчетов? Показатели работы фирмы: 1) Объем производимой продукции за первый и второй год соответственно 2 200 и 2 400 тыс. (работа была выполнена специалистами Автор 24) руб.; 2) Численность производственного персонала - 700 и 730 человек. Решение: Определим общий прирост объема продукции во втором году по сравнению с первым годом: ОП = ОП2 – ОП1 = 2400 - 2200 = 200 тыс. руб. Рассчитаем показатель производительности труда персонала по формуле: ПТ = ОП / ЧПП, где ОП – объем продукции, тыс. руб.; ЧПП – численность производственного персонала, чел. ПТ1 = 2200 / 700 = 3,14285 тыс. руб./чел. ПТ2 = 2400 / 730 = 3,28767 тыс. руб./чел. Прирост продукции за счет увеличения численности персонала составит: ОПЧпп = (ЧПП 2 – ЧПП 1) * ПТ1 = (730 - 700) * 3,14285 = 94,28 тыс. руб. Прирост продукции за счет повышения производительности труда составит: ОППТ = (ПТ2 –ПТ1) * ЧПП 2 = (3,28767 – 3,14285) * 730 = 105,72 тыс. руб. Общее влияние факторов на прирост продукции составит: ОП = ОПЧпп + ОППТ = 94,28 + 105,72 = 200 тыс...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Анализируется использование персонала фирмы контроллер определяет прирост продукции за счет увеличения численности персонала и повышения производительности труда.jpg
2019-01-24 22:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Преподавателю очень понравилось, задание было выполнено четко, быстро и в срок. Спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
связь кадровой политики со стратегией бизнеса
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике фирма занимающаяся программированием
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ практической ситуации делопроизводство и кадры
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационная культура Театр(по Б. Ливехуду и Ф. Глазлу)
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Антикризисное управление
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Комплексная программа адаптации
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Определение уровня оплаты труда работников
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Задача
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Проанализируйте предложенную ситуацию, дайте развернутый ответ.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление трудовыми ресурсами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решение задач
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Ситуация «Формирование команды в ситуации слияния компаний»
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы